前言

 

      清华大学紫荆学生社区自2004年以来，秉承“环境育人、管理育人、服务育人”的传统，贯彻“全方位育人、全过程育人”的理念，在硬件设施配备、职工队伍建设、学生组织培养、社区文化建设等方面不断探索前进。

      社区文化是学生社区的基调，是社区发展的灵魂和源动力，积极向上的社区文化能够带动全体学生在这样一个健康的氛围内成长。社区文化建设主要包括社区宣传、队伍建设、社区文化活动、硬件设施配备等等方面。社区宣传是社区生活的主旋律，是引导全体学生自我管理、自我培养的发展方向；社区文化建设队伍是学校文化建设的执行者，是社区文化活动的组织者，队伍建设是社区文化建设的重心工作；社区文化活动是学生自我锻炼、自我教育的舞台，是学生最喜闻乐见的方式；硬件设施是社区文化建设的保障，宣传的阵地、活动的场地和配套设施，都是文化建设必不可少的。

      5年来，清华大学紫荆社区在文化活动组织和建设中积累了丰富的经验，目前已经形成了以4个社区品牌活动为龙头贯穿全年，兼顾支持开展社区素质拓展活动的百花齐放的局面。

      2008年，清华大学紫荆社区文化活动蓬勃开展，在已有成绩的基础上开拓创新，把品牌活动做大做精，把辅助活动做多做活，让社区文化遍地开花，影响和培育每一名学生的健康成长。

 

2008年清华紫荆社区文化活动项目列表

 

 

序号	项目类别	项目名称	活动开展时间
1	社区品牌	优秀宿舍评比	每年4-5月
2	社区品牌	团队精神大赛	每年10月
3	社区品牌	紫荆文化月	每年10-11月
4	社区品牌	安全宣传周	每年11月9日 前一周

序号	1	2	3	4	5	6
名称	消防知识讲座	春季疾病预防宣传	台球友谊赛	象棋、围棋比赛	第一届乒乓球赛	IQ大赛
序号	7	8	9	10	11	12
名称	宿舍创意文化节	节水节电承诺签署	“我爱我家”窗艺设计大赛	篮球比赛、拔河	紫荆+家园+生活	“新奥运，新清华”摄影展
序号	13	14	15	16	17	18
名称	紫荆10#安全宣传	每月文化、服务日	文明离校	宿舍文明公约制定宣传	宿舍卫生文明活动	展览信息、拔河比赛
序号	19	20	21	22	23	24
名称	美丽宿舍，自己创造	和谐紫荆、保洁工作调查问卷	楼长工作调研、学生意见调研	为奥运加油-社区体育赛	宿舍文化建设	向校园不文明行为宣战

第五届“紫荆家园”团队精神大赛
      一、活动背景和意义
      所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神要求有统一的奋斗目标或价值观，而且需要信赖，需要适度的引导和协调，需要正确而统一的文化理念的传递和灌输。团队精神强调的是组织内部成员间的合作态度，为了一个统一的目标，成员自觉地认同肩负的责任并愿意为此目标共同奉献。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就，核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性，表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。

      由此可见团结协作精神是一个人非常重要的素质。无论是在国外还是国内的许多优秀团体中，都强调了成员团结协作精神的重要性。而我国也在学校的教育中将培养学生团结协作精神作为思想建设的一个重要部分。而在清华大学，同学的学习能力虽然都是比较强的，但是在与他人的沟通交流、团结合作方面却很欠缺。我们步入社会的许多毕业生中明显暴露出了在这方面的弱点。然而,现代社会对人际交流与团结合作的要求已经大大的提高，单个人不可能孤立地工作，封闭的、小规模、分散的工作方式也将不可能再适应现代社会的需要。作为清华大学的毕业生，我们更是肩负着建设祖国、奉献社会的重要任务。没有团队协作的精神，没有与人合作的能力，在现在的社会中也将不能够充分的发挥个人的能力与抱负，也不能完成我们肩负的重要历史责任。

      为了丰富同学们的社区文化生活；为了给同学们营造温暖、和谐、其乐融融的生活氛围；为了为紫荆社区的同学们提供一个彼此认识，团结协作的平台；我们为同学们精心筹办了团队精神大赛活动。团队精神大赛自2004年开始举办以来，至今已举办4届。团队精神大赛以楼为单位，面向全体学生公开招募队伍，开展一系列集趣味和竞技于一体的比赛。团队精神大赛以培养人，教育人为活动宗旨，已经逐渐成为紫荆社区文化活动中的传统和品牌项目。通过参加团队精神大赛，同学们可以切身领悟和培养团队合作精神，认识更多的其他系的同学，结交更多的朋友。与此同时，团队精神大赛还给广大同学提供了一个与物业管理工作人员交流的平台。我们筹办团队精神大赛，就是让同学们走出教室，走出宿舍，通过一系列的体育活动，提高同学们的身体素质，感受体育运动的乐趣，培养大家团结协作的意识。与此同时，团队精神大赛的开展，也加强了工作助理自身队伍的凝聚力、战斗力以及组织协调能力。

      金秋时节，新一届的“团队精神”大赛也即将拉开战幕。今年在保留原有活动形式的基础上，我们将进一步开拓创新，再创辉煌。

     二、活动对象
     清华大学全体学生。

     三、活动组织结构
     此次活动采取紫荆公寓工作助理协同工作的模式，由学生处和物业管理中心联合主办，其中由续智丹老师、石文卓老师牵头负责，全体紫荆公寓参与整个活动的组织，具体工作由个别楼委会承办的形式。

      活动由负责老师、紫荆工作助理、承办楼委会组成了此次活动的组委会，负责此次比赛的前期筹划、活动组织和后期宣传总结。

      组委会成员安排如下：

组长：续智丹

副组长：石文卓、吴林林

组员：各楼工作助理、承办楼委会

      四、活动的时间、地点
此次团队精神大赛暂定于10月26日上午（天气允许的情况下），在紫荆篮球场南侧举行。

      五、活动的宣传
在总结了前人工作的基础上，发现活动存在在同学间影响力不足，同学参加积极性不高的问题。想要解决这个问题，除了要在活动内容和形式上下功夫以外，更重要的是要做好活动的前期宣传，充分扩大比赛自傲同学之间的影响力和号召力。同时做好后期的总结宣传，使更多的同学了解团队精神大赛，为以后的活动打下坚实的基础。

      （一）活动的前期宣传
         前期的宣传方式包括以下几个方面：

         海报宣传，在各个楼内、紫荆食堂、桃李食堂张贴宣传海报；

         以邀请函的形式向所有的本科生宿舍发放宣传单；

         在主干道、紫荆食堂、桃李食堂悬挂横幅；

         申请滚动电子屏宣传。

         在学生清华、BBS上做活动的前期宣传。

         通过辅导员邮件宣传。

      （二）活动的后期宣传
        后期的宣传包括以下几个方面：

        在学生清华、BBS上报道活动盛况

        分别在参与活动的同学和未参与同学中做关于活动的问卷，汇总同学意见。

       六、参赛队报名与组织方式
      本次活动设16支参赛队伍。紫荆公寓1－13号及30号楼各派出一支代表队，此外今年研究生和博士生也将组队参加。代表队由各楼楼长和楼委会组织，楼长任名誉队长。每队再设学生队长一人，负责联系队员和赛前的训练活动。同时每队派出一名裁判，参加裁判团的组建，并要求参加由承办单位在赛前进行的培训工作。

      七、活动具体安排
      详见附件活动秩序册。