2022年3月17日下午，后勤管理处2022年度目标任务书签订仪式暨工作要点宣讲会在后勤会议室举行。校党委常委、副校长龚发云出席并结合学校工作要点宣讲契机讲授廉政微党课，后勤管理处领导班子成员、各党支部书记、全体科级干部参加，后勤党总支书记毛小桥主持。

第一阶段，后勤管理处处长郑琼兵首先结合学校2022年工作要点，简要介绍了涉及后勤管理服务各方面的相关内容，并就后勤管理处2022年工作要点进行解读，全面梳理了2022年后勤各项工作。他强调，要以巡视整改为契机，以目标考核、绩效评价为抓手，统筹推进后勤管理模式优化调整；要以“平安后勤”建设为前提，以全面强化后勤管理服务“规范化、精细化、特色化”为切入点，多举措、全方位打造“和谐后勤、幸福后勤、文化后勤、平安后勤”，内炼真功、外塑新貌，充分发挥新时代后勤管理、服务、环境的育人功能，为学校特色化、高质量发展提供强力保障和坚强支撑。之后，处长郑琼兵与处班子成员，处领导与分管科室负责人分别签订了年度目标任务书，在逐层明晰责任、传导压力的同时，进一步强化后勤人的责任感和使命感。

龚发云随后进行了现场指导和总结讲话。他指出：后勤工作作为学校贯彻落实“立德树人”根本任务的三大支柱之一，与学校各方面工作密切相关、与师生员工工作学习生活密切相关，尤其是面对全校师生员工日益增长的美好生活需求，要求后勤工作必须从“理顺机制、提升服务、节能降耗、美化环境、平安育人”五个方面全面发力。他强调，新形势新要求，2022年度后勤工作开展要把重塑后勤服务形象、全面优化内部管理制度、全面提升管理服务水平和质量作为重点，要以制订三年节水节电行动方案为契机，深入开展节能降耗工作；要以党的二十大召开、学校建校70周年为契机全面开展美丽校园、文明校园建设。

第二阶段，龚发云还就全面推进“清廉后勤”建设，切实履行“一岗双责”问题与参会所有同志进行廉政谈话，并以身边廉政典型案例为警示与大家讲授了一趟廉政微党课。他明确指出，廉政是政治线、高压线、底线，不能碰；廉政是幸福生活的基础，有文化修养、品格高尚的特征，作为后勤管理服务各方面的一线人员，必须管住自己、管住自己的人。