5月21日、22日，浙江工业大学容大后勤集团分别在朝晖、屏峰两校区召开企业化管理改革意见征询会。集团党政领导、基层管理人员、综合岗人员及双代会代表60余人参加会议，集团副总经理黄新敏、章彩燕分别主持会议。

会上，集团副总经理介绍了此次企业化管理改革的背景。集团人力资源管理部负责人围绕《容大后勤集团2020年机构设置及职能调整方案》《容大后勤集团薪酬分配办法》，就调整原则、机构设置、职能调整、薪酬体系、管理细则等内容一一作详尽解读。与会代表在会上围绕两个方案，就机构调整、职能划分、薪酬分配实施等问题，提出了意见和建议。

集团党委书记兼总经理许天雷在会上表示，进行企业化管理改革是集团为增强内部活力，充分调动员工积极性，提高后勤服务品质效率一项非常重要的工作。本次改革以专业化、标准化、精细化为导向，优化设置，重心下移，强化考核，加强管理，以进一步激发员工的主动性和创造性。他要求集团党员干部品行良好、工作勤勉、富有能力、干事担当、廉洁自律，为集团的发展做更大贡献。

在两校区召开改革意见征询会，是集团为充分听取各方意见、完善改革方案的举措之一，旨在集聚集体智慧，共同推动后勤改革发展，为学校事业发展和师生生活提供一流的后勤保障。