12月27至31日下午，饮食管理服务中心完成了对各食堂主任（助理）的员工测评工作，160余名员工参与测评。

自2017年以来，饮食管理服务中心将员工测评工作作为部门全面掌握食堂主任日常管理情况的方式之一，今年又将该项工作延伸至食堂主任助理层面，有助于更全面和有效地了解员工对管理者工作情况的评价。测评以现场发放测评表、按考核项目进行打分、现场回收的流程进行，从食堂主任的执行力及工作效率、责任担当与业务创新能力、沟通协调业务能力、员工关怀及办事公正公平、廉洁自律生活作风等5个方面进行了打分测评。测评统计结果出来后，部门负责人根据结果对各食堂主任（助理）进行了谈话，对管理中反映出来的问题或存在的短板提出了意见和建议，希望各食堂主任切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严，将各项工作落到实处，完成餐饮保障服务。

新年新气象，在接下去的工作中，饮食管理服务中心将持续做好各项民主管理工作，提高团队凝聚力和向心力，更好地为师生提供餐饮保障服务。