近日，温州大学发展有限公司在C区综合楼召开聘任动员大会。大会由副总经理余伟主持，公司领导、部门负责人和主管参加此次动员大会。

       会上，党总支书记李密对干部聘任工作的重要性和必要性做了深刻的阐述，宣布公司换届工作的纪律，要求参会人员严格依法依章办事、严格遵守组织纪律、严格做好交接手续、严肃查处违纪违规案件，充分发挥群众监督作用，营造风清气正的环境，保证干部换届工作顺利进行。她强调，公司换届聘任要充分发挥党管干部、任人唯贤的作用，各部门要正确对待竞聘上岗工作。要牢记使命，保持和发扬勤奋务实的工作态度，积极进取，勇于创新；要克己奉公，认真履行岗位职责要求，为提高服务质量提供强力支撑；要严于律己，当好表率，厘清权利边界，树立清正廉明的个人形象。

       办公室李慧婷宣读《温州大学发展有限公司聘任方案》，对聘任资格、方式、程序等相关事项作出说明。

       总经理冯方盛对本次聘任工作对象范围、机构设置和干部职数等方面作了详细的介绍，并且用风趣幽默的话语和大家分享工作“满月”的感受；对学校进入暑期至今，公司各部门依然门庭若市、热火朝天的工作并得到校领导的充分肯定表示感谢。同时，他结合《亮剑精神》培训视频、新东方学校的“糖纸理论”、华为“备胎理论”等案例，指出公司目前遇到的困难和今后发展的机遇。最后，他对参会人员提出四点要求：一是是靠干部，管理和服务永远是第一职责，业绩和效益是第一追求；二是靠制度，出台让大家放心创业安心干事的机制；第三靠打拼，业精于勤，废于疏。两军相对勇者胜；四是靠诚信，既然大家选择了远方，那就要风雨兼程。

       此次动员，进一步调动了大家干事创业的工作积极性，为实现未来一段时期的奋斗目标提供了重要保障，也为公司的改革发展奠定了坚实的基础。