5月23日下午，后勤服务集团召开人力资源管理信息化建设工作推进会。集团总经理贺征兵主持会议，集团各二级部门负责人及相关人事管理员参加会议。

    会上，集团综合办公室（人力资源部）副主任于冰围绕档案管理、申请管理、提醒管理和统计报表四大功能模块对集团办公OA系统上的人事管理系统进行了详细介绍。她指出，人事管理系统是在原有办公OA系统的基础上进行功能新增、改造升级完成的，以便于实现数据共享、管理和服务流程网络化，满足集团人力资源管理与服务工作的需要。与会人员对人事管理系统操作过程中可能存在的问题、困难以及功能的进一步完善提出了宝贵的意见和建议。

贺征兵作总结发言，他强调，信息化建设在人力资源管理工作中发挥着日益突出的作用，大家要充分利用计算机技术实现人力资源管理的现代化。他要求，人力资源管理工作在信息化建设过程要坚持三大原则，一是坚持保密性原则，人事信息涉及员工个人隐私，不能外传；二是坚持多试用原则，要反复操作以便更快地掌握系统功能，提高工作效率；三是坚持准确性原则，各二级部门要加强对系统已有信息的审核以及对缺失信息的补充，确保实现信息的完整准确。