后勤动态
电子科技大学:人力资源部开展工作交流会
日期：2016-05-25来源：
近日，电子科技大学后勤人力资源部在清水河校区综合楼334会议室进行了人力资源管理工作交流会，会议由后勤人力资源部负责人黄健主持，各后勤保障部门20余名相关工作人员参加会议。
本次工作会主要围绕后勤人力资源工作手册相关内容和用工管理等方面展开。人力资源部负责人黄健首先针对前期经过调查收集到的各部门在人力资源管理工作中遇到的问题和困惑，以及提出的意见和建议中的共性问题，从“责”和“权”的角度进行了反馈和交流，并将后勤党政联席会上通过的制度和依据再次进行传达，强化执行。
工作会的第二项是对人力资源工作手册内容的讲解。负责人黄健和宋琼分别就《人力资源工作手册》中包含的人力工作中常用到的管理制度、用工管理注意事项、员工薪酬管理办法、员工产假规定、解除及终止劳动合同新规定、员工违规违纪处理办法、劳动争议调解办法、员工工伤办理的相关步骤，以及配套的流程、表格和具体要求等内容进行了相关的讲解。黄健还强调了后勤人力资源部和各部门在薪酬管理、绩效管理、定岗定编管理、培训管理、招聘管理、用工管理等方面的责任和权力，并结合后勤文化建设的内容对各部门在开展人力资源管理工作过程中应该注意的问题和应该具有的工作理念、思路、方式方法进行了详细的描述，同时，对今年的队伍建设内容提出来具体的要求。
电子科技大学后勤集团人力资源部此次组织各中心人力资源工作人员参加培训，重点学习《人力资源工作手册》，意在提升人力资源管理队伍建设的水平。在今后的工作中，将会组织人员考试，这是培训的要求，也是检验能力，作为今后各中心（单位）人力资源岗位工作胜任度的个人工作能力的考察指标。