后勤动态
宁波大学：校党委委员、校工会执行主席邹日强一行莅临本校后勤管理处调研工会工作
日期：2016-03-18来源：
在学校进入十三五规划的第一年，在后勤全面深化改革的背景下，提高后勤员工对学校的归属感和认同感，是实现升级版的后勤保障体系建设的基石。3月14日，宁波大学校党委委员、校工会执行主席邹日强、校工会女职工委员会主任邵红艳一行到后勤管理处调研工会工作，后勤管理处处长胡宝华、后勤党委书记柴哲军、分工会主席陈有会等参加了此次调研活动。
会上，柴哲军代表后勤管理处对校工会领导关心支持后勤工作表示感谢，随后汇报了后勤分工会的基本情况及主要存在的问题。他简单介绍了后勤分工会的组织架构、分工会当前的主要工作任务及工会经费使用等情况，他着重指出解决非编人员入会问题是分工会的首要工作。胡宝华认为，后勤人员结构复杂，工作比较繁杂，如何管理好作为后勤主力军的非编人员，将直接影响到学校发展与稳定。后勤改革已稳步推进，在“主体甲方、管做分离、一甲多乙”的新型后勤管理服务模式下，应建立市场准入和退出规则，健全后勤服务项目招投标制度；应强化财务分类监督，构建合理的后勤服务价格形成机制；应建立平抑基金，逐步形成有效的风险防范和价格平抑机制；应建立后勤经费投入的长效机制，逐步建立与生均经费或服务成本联动的后勤经费增长长效机制。他强调，须提高认识，统一思想，实现后勤与学校发展有效统一。随后，与会人员就工会工作开展过程中遇到的困难，提了建设性的意见和建议。
邹日强认真听取了后勤管理处关于人员编制、机构设置、近期工作开展情况、存在问题等方面的汇报，他充分肯定了后勤分工会的工作，并对工会工作中遇到的困难和问题提出了指导性的意见和建议。