后勤动态
杭州师范大学：让党代会精神深入骨髓
日期：2015-11-10来源：
中国共产党杭州师范大学第二次代表大会10月12-13日在我校仓前校区召开。会议明确了学校未来十年将实施“两步走”战略设想，全面深化改革，着力提升内涵，深入实施特色发展、重点建设、国际合作、文化引领战略，建设特色鲜明的一流综合性大学。
未来五年，乃至十年的学校发展蓝图已经绘就。后勤作为学校发展保障的支撑力量之一，要明确今后的定位和方向，首要任务就是要全面深入地学好、学精党代会精神，让会议精神深入后勤人的骨髓，更精准地明确后勤发展的方向和目标，进而实现想在前，干在前。
学好党代会精神，不是空闲时看看学校相关新闻，更不是组织开会时天马行空，做嘴上文章。而是要认真学习，认真领会，认真落实，要做到让党代会精神入耳、入脑、入心。首先学习形式要多样化，各部门、各党支部要开展专题的学习教育活动，切实做到集体学和个人自学相结合，线上学和线下学相结合等多种学习方式；其次学习人员要广覆盖。各部门、各党支部要根据不同的对象，组织后勤员工开展专题学习活动，做到学习内容“因人而异”，切实做到传达党代会精神全覆盖。
学好党代会精神，重在学习，关键在落实。广大后勤员工在学习党代会精神的同时，一定要紧紧围绕集团各项中心工作，要始终将学习贯彻党代会精神与集团提出的“服务后勤、阳光后勤、节约后勤、平安后勤、和谐后勤”建设目标和任务结合起来，全面深入地发起“头脑风暴”活动，深入思考学校党代会报告中提出的“深化后勤改革，规范后勤管理，进一步提升后勤服务效益和质量”的目标任务与集团下一阶段转型、发展的关系和意义；积极主动地在服务与管理工作中牢固树立目标导向意识、质量意识、过紧日子意识， 将“服务后勤”、“阳光后勤”、“节约后勤、平安后勤、和谐后勤”建设落实在实处。重点要在后勤的人事改革、“微创新”、文化建设、信息化建设等方面有行动、有成效。进而让党代会精神深入后勤人的骨髓，成为后勤人行动的指南、工作的准绳、奋斗的目标，并形成统一共识，拧成一股绳，不断前进，奋斗不息。