为了加强对劳动关系法律法规的学习和理解，华南师范大学后勤管理处、后勤部门工会于 2015年10月16日上午在饮食服务中心会议室举办了劳动法知识培训，邀请了黄埔区人民法院执行局副局长邓丹云法官主讲，各科室、各中心负责人和后勤工会委员等三十多人参加了培训。

邓丹云法官以“劳动关系中常见的劳务纠纷风险和防范”为主题，阐述了劳动合同订立、变更、解除和终止等劳动用工的主要环节中，需要依法规范的程序和内容，梳理了用人单位在用工管理过程中容易出现的盲点和漏洞，提出了避免和减少劳务纠纷的建议措施。讲座还穿插着提问与讨论，在讨论分析中，大家加深了对劳动法知识的理解和把握。

近年来，学校后勤不断规范用工管理，2014年开始为合同制员工购买住房公积金，“五险一金”全部购买到位；2015年制订《后勤管理处非事业编制人员人事管理办法》，成立人事管理小组，并通过定期组织职工学习劳动法律法规，不断修订和完善各项规章制度，做到制度规范，依法用工，既有效避免了用工风险减少用工纠纷，又能充分保障职工权益，构建和谐稳定的劳动关系。