后勤动态
浙海院：借机大学创建，提升后勤保障水平
日期：2015-09-07来源：
学校创建大学给后勤保障提出了新的要求。 后勤服务处借大学创建东风，着力打造适合大学需要的高效、精干、优质的后勤服务新模式，努力为广大师生提供更好、更快、更多的后勤服务，真正体现大学创建的“后勤力量”。
努力打造“美丽校园”。美丽校园最直观的体验是整洁干净、绿意盎然。后勤服务处在新城校区启用之始，努力打造“美丽校园”，扩大保洁队伍，提高保洁标准，加强检查力度，使校区室内外保洁质量明显提高。
校园绿化尽管在承包商的养护期内，但后勤物业中心加强对绿化合同的监督、管理，适时指导绿化单位加大补种、修剪、病虫害防治工作，适时自行补种师生喜欢的油菜花、葵花，丰富校园绿化品种，提升绿化品味。
加快精细化管理步伐。后勤服务处在2012年学校搬迁之前启动了新城校区后勤保障与服务。在新城校区一进入便实施后勤服务提升工程。为此我处在保洁、绿化方面率先引进绿城物业团队，让绿城精细化管理模式在校园扎根开花。2015年初，在全处范围内修订精细化管理方案，在暑假作全面的学习培训，力争在下学期推广试行。
开展新学期大练兵活动——后勤员工技能考核，如交通中心对驾驶员基本道路安全知识的掌握程度及实际操作能力进行考核；物业中心对室内保洁员、绿化工、水电工进行考核等等。
丰富“阳光后勤、绿色后勤、信息后勤、快乐后勤”内涵，努力营造具有海大特色的后勤文化。后勤处率先设计制作具有海大特色的后勤文化产品，设计了后勤徽标，提出了以“阳光、绿色、信息、快乐”为主旨的后勤文化内涵，同时分步推出文化产品；后勤党总支建立“一小时会议制”，精简会议数量，缩短会议时间，倡导绿色环保文化；后勤分工会坚持在职工中开展“趣味运动会”，尤其是今年的“阳光环湖跑”更是昭示后勤职工倡导、丰富“阳光后勤”的内涵的坚定步伐。饮服中心几年来积极创建“阳光厨房”也取得明显成效。
后勤没有指标，也不需要指标，建设与大学相适应的高效、精干、优质的后勤服务体系与服务标准，提高服务质量和水平就是我们的指标。