为贯彻落实学校“三严三实”专题教育实践活动，加强后勤内部文化建设，切实促进后勤改革发展， 7月9日下午后勤在石牌校区饮服中心会议室举办以“文化引领后勤发展”为主题的后勤管理干部培训讲座，由浙江师范大学后勤集团总经理陆国祥主讲。后勤管理处处长兼后勤党委书记陈道华、后勤党委副书记黄驹昂、后勤管理处副处长林同森、张浣淳、何建辉以及后勤各中心、各科室骨干共36人参加了讲座。

陆国祥指出，建设后勤文化就是要“以文化之”，以职工为中心、以文化引导为手段、以培养风气为先激发职工的自觉行为。通过构建共同的后勤愿景，提炼价值准则，确立发展目标使后勤文化真正落到员工的心灵层面；通过完善制度机制、精细化管理和服务创新等措施，推进制度文化、行为文化和特色文化的形成、扎根；最后，通过架构强有力的沟通桥梁，充分发挥后勤物质文化、制度文化、行为文化和精神文化的育人作用，营造弘扬正气、以人为本的校园关爱文化。

讲座中，陆国祥将理论与浙江师大的经验相结合，向华南师大后勤干部展示了浙江师大在管理体制运行机制改革、数字化后勤建设以及精细化管理和规范化服务等方面敢于进取、勇于创新的精神，也使广大后勤干部员工意识到自身的不足，意识到唯有取长补短，开拓创新，不断进取才能促进后勤的健康、长远发展。

在听取讲座后，陈道华鞭策广大后勤领导干部，不仅要认真贯彻“严以修身”，学习浙江师大主动创新勇于改革的精神、先进的工作理念、清晰的工作思路和务实的工作举措；更要践行“谋事要实”，吸收宝贵的经验，推动学校后勤的深化改革，为学校建设高水平大学提供坚实支持。