2015年，浙江海洋学院后勤党总支为建立高效、务实、切合后勤实际的党务工作机制，切实为后勤整体工作保驾护航，配合行政共同建立适应海洋大学创建要求的后勤保障机制。为此，党总支建立了完备、系统的“三会一课”制度、建立了“学习日”、“党总支活动”等制度，将党务建设提高到一个新水平。

召开总支扩大会  研究落实新工作

         5月8日，后勤党总支召开总支扩大会议，总支委员及各支部委员参加了会议。会议传达了校党委书记刘宏明在全校党建工作会议上的讲话精神，分析了后勤党总支发展现状，部署了2015年后勤党总支工作计划，强调了党建工作应与行政工作“齐抓共管，并驾齐驱”的工作理念。
         会上，后勤处处长徐献忠作重要讲话，他针对如何发挥党总支政治核心作用、如何发挥党总支战斗堡垒作用、如何发挥党员先锋模范作用提出了具体要求，强调了党建工作与行政工作密不可分，并希望党员干部能带好队伍、抓好工作、营造好作风。同时，他希望，后勤党总支能积极开展调研工作，研究有关后勤深化改革、后勤干部队伍建设、后勤“小机关、多实体”运行机制等课题，为后勤处改革与发展提供指导性的意见和建议。
          党总支副书记吴江年结合后勤党总支实际情况，分析了后勤党总支存在的问题与困难，详细部署了党总支2015年工作计划，并希望能通过落实“三会一课”制度、培养入党积极分子、设立党员先锋岗、加强党风廉政建设工作等途径来促进后勤党总支的发展。

首次开设党课  增强认同感

5月20日，后勤党总支首次开设党课，通过学习，激发党员对党组织的认同感、归属感和荣誉感。
         本次党课由后勤党总支副书记吴江年主讲，党员、入党积极分子、副主管以上管理人员、大学生员工参加。他以“增强党组织的认同感和归属感”为题，从目前党员人数下降、党组织的政治核心战斗堡垒作用弱化、党组织的认同感、归属感缺失来分析后勤党总支所面临的挑战。吴江年强调，党组织应该在全处工作中扮演重要角色、主动发挥流动党员的作用、创造性地开展“三会一课”工作、建立“关心、关爱”机制，最终增强全体党员对党组织的认同感和归属感。
         据悉，从今年起，后勤党总支将开设四次党课，分别由党总支成员为党员上课。

建立党员劳动日  发挥先锋作用

   为了增强党员的带头意识、服务意识，以实际行动充分发挥共产党员的先锋模范作用，4月27日，后勤党总支的全体党员走进田径场，清理场上的中心草坪，捡垃圾、捡石子，并对部分影响学生运动的裸露着大石头作了彻底挖除。
         活动中，党员们不怕脏、不怕累，清理出大小不等的石子一车，为扎扎实实开展“党员义务劳动日”活动开了个好头。

    据悉，后勤党总支除了建立“劳动日”以外，还是将建立“学习日”、“宣传周”、“安全卫生月”以及“党员先锋模范岗”等系列党员活动制度。