江苏大学后勤服务集团党总支于近期集中利用两个礼拜的时间，以“调研、探讨、督促、防控”为主题，对集团16个部门（中心）2013年以来“权力风险点把控”执行情况进行了详细调研。集团党总支书记沙志平，党总支纪检委员、副总经理付刚全程参加了本次调研。

各部门（中心）在自查自纠、总结过去两年廉政建设工作经验的基础上，认真梳理了本部门潜在的廉政风险点，从风险点内容、已采取的防范措施及今后的改进完善措施三个方面简要汇报了本部门权利风险点把控工作。沙志平书记、付刚副总经理在听取了各中心主任的汇报之后，分别有针对性地给予了点评，并对今后的工作提出了要求。

付刚副总经理指出，廉政教育要继续加强，警钟长鸣，千里之提、溃于蚁穴，作风建设永远在路上，为了家庭、为了单位大家要加强自律；制度再完善，但更重要的是制度不能停留在纸上，关键在于执行，落实于行动，抓实抓细，管好自己、管好下属，不留遗憾。

沙志平书记在调研会上指出集团党风廉政工作是一项常态工作，党风廉政建设无死角，要做到全覆盖。他要求，一是所有部门及中心要进一步认清形势，认识到位，认真履职，部门负责人要严格落实一岗双责，管好自己、管好队伍。二是干部要从小事抓起、小洞补起。相互攀比、心理失衡要不得；靠山吃山，靠水吃水要不得；雁过拔毛，顺手牵羊要不得；有权不用，过期作废要不得；哥们义气，侥幸心理要不得。三是细化制度、规范程序、强化执行，以制度和程序管理集团事务，堵塞漏洞、防患未然，杜绝吃拿卡要、严防跑冒滴漏现象的发生。四是集团机关要发挥榜样作用、监督作用。

 江苏大学后勤集团党总支将在此次调研的基础上进一步梳理廉政风险点并争取更加有力的措施加以防控，认真履行党总支的主体责任，通过各方面共同努力，实现党风廉政建设和集团各项工作“两手抓”、“两不误”、“两促进”。