5月4日，华南师范大学后勤党委在饮食服务中心会议室召开主题为“为深化后勤改革建言献策”的五四青年座谈会。后勤管理处处长兼后勤党委书记陈道华、后勤党委副书记黄驹昂和后勤18位优秀青年代表开展了座谈，会议由黄驹昂主持。

1.深化后勤改革：抓大也要顾小

有一线员工认为，深化后勤改革既要从大局考虑，也要顾及细微层面，切实改善后勤一线员工的住宿环境、丰富员工业余生活，通过多举措加强对后勤员工的人文关怀。

2.围绕“人”开展改革

有管理干部指出，后勤在深化改革中应该考虑如何围绕“人”来改革，重点解决如何“稳定合同工队伍、留住年轻干部和吸引校内人才”三个问题。

2.希望学校以职员制管理替代身份管理，使员工体面劳动、快乐奉献

有员工指出，希望学校落实职员制管理，抹平在编和非编这道鸿沟，在校园交通车管理、子女入园入学问题、以及校内资源共享等方面给予非编职工公平的对待，建立合同制员工工资增长制度，切实使合同制员工感受到学校对劳动的尊重和职工的关爱，能更加全身心为学校的后勤工作无私奉献。

3.通过改革厘清职责，以信息化建设为契机提升服务

有干部指出，要深入梳理并通过改革整合、优化中心的职能设置，不仅要改变多头管理、互相推诿的现状，更要借助信息化建设这个契机，争取建立后勤综合服务平台，实现后勤管理与服务的科学管理、及时服务和便捷操作，提升后勤的服务效率和质量。

4.后勤青年的职业发展应该专业化

有员工指出，后勤工作虽基层，但必须遵循高校行政管理的基本规律，工作中也涉及企业经营及管理等经济学、管理学专业知识，后勤未来要做精做强、青年干部要谋求更好的发展，都要求青年职工必须在专业化上有更高的造诣。后勤的改革，也要以人才为核心，为职工的职业化发展提供规划和提升的平台，促进人才队伍的培养发展。

5. 寄语：青春是用来奋斗的！

座谈会上，黄驹昂号召广大后勤青年“年轻是打拼的成本，是前行的动力”。“青春不是用来挥霍的，是用来奋斗进取的”，陈道华也鼓励青年干部一定要有梦想，结合国家和个人的发展敢于做梦；年轻人一定要乐于奉献，把快乐奉献和无私奉献结合起来，并在奉献的过程中成长；年轻人要敢于创新，要结合国家、学校和后勤的背景，创新工作方式、方法；年轻人要去奋斗，一定要好好学习，刻苦专研。