笔试的内容涵盖了宿舍组团内的基本情况、岗位职责和对一些突发事情的处理等。管理员用过硬的公寓管理知识和丰富的工作经验认真答卷,在规定时间内圆满完成了答题。
笔试结束后,副经理沈斌随机抽取了6个宿舍要求管理员分别进行打分,检查管理员的打分的合理性。此环节设置的目的是通过分数的差异和对比,规范宿舍卫生检查工作,尽量减少主观因素对宿舍卫生成绩的影响,进一步提升宿舍卫生检查的标准化、合理化水平。
通过这次比赛,让大家充分展现了自己,促进了彼此间的交流学习,发现不足并及时改进,形成一种“你追我赶”的工作氛围。同时提升了宿舍管理人员的思想素质和服务意识,提升了服务质量。