11月12日下午，杭州电子科技大学人力资源办公室在后勤服务总公司二楼培训室开展新员工入职培训，来自各中心(办)的40名新入职员工参加了此次培训，此次培训由人力资源办公室工作人员主讲。

    培训的主要内容是围绕后勤服务总公司组织结构框架、公司文化、规章制度、工作流程、薪酬福利及员工手册等方面，重点讲解了入离职的流程和规章制度的明细。

    开展培训的意义是让新入职员工对后勤服务总公司的发展情况，公司的文化、管理制度等方面都可以进行全面的理解，同时，入职培训也能验证招聘者在招聘过程中的各种说法，并且可以使员工进一步坚定自己的选择，更快地融入公司文化氛围，顺利开展工作，发挥自我，所以新员工的入职培训对公司来说显得特别重要。