9月份以来，井冈山大学后勤集团按照学校统一部署，积极开展“为官不为”专项整治工作。在召开动员会后，集团还先后通过召开学生座谈会、员工座谈会和发放意见征求表等方式，广泛收集师生意见，并做好整改落实工作。

       9月19日，集团党委召开“为官不为”专项整治活动动员会，对专项整治活动进行部署，并就第一阶段工作做出详细安排，明确了责任人。在动员会上，王伴青副校长以“为官不为”问题专项整治为中心，结合集团工作中存在的一些问题，提出了具体的整治要求。强调集团各中心（部门）管理干部要按照上级文件精神做好各自工作。特别是在学校爬坡过坎阶段，更要加强认识，目标明确，认真履行职责，分兵把口做好份内工作，多到一线调研，听取师生员工意见，加强内部管理和员工培训工作，确保后勤服务到位。

    动员会上，集团党委书记郑长贵强调：将围绕八项整治重点内容，广泛征求党员、干部、群众、服务对象，特别是学生代表对集团及服务人员的意见建议，并将对征求的意见和建议进行梳理，明确整改措施，建立工作台账，提出整改措施。

       9月24日，副总经理陈京平主持召开了学生代表座谈会，征集学生对集团开展“为官不为”专项整治活动的意见和建议。9月下旬，集团各支部召开了员工代表座谈会，征集员工对集团开展“为官不为”专项整治活动的意见和建议。9月25日，集团发放“问卷调查和征求意见表”70份，征求各学院和部门教职工集团对开展“为官不为”专项整治活动的意见和建议。 10月中旬，学校机关党委将组织召开的座谈会、走访等形式收集的意见反馈给集团。集团党委非常重视通过各种途径征求到的40多条师生意见建议，在认真梳理后，以工作台账形式反馈给各中心（部门）。

    各中心（部门）针对师生员工提出的意见和建议，深入分析了产生问题的原因，提出整改措施，并于规定时限予以整改落实。