为迎接学校党代会的召开，进一步总结经验提高服务与保障水平，宁波大学后勤于暑期召开了2014年中层干部学习会。会议由处/中心党委书记叶政主持，处/中心班子成员、各实体、职能部门中层干部参加了此次会议。副校长陈厥祥出席会议。此次学习会与以往会议有较大区别，可用三个关键词找差距、持创新、育廉政进行解读。

关键词一：找差距

    为了更好地服务全校师生,进一步落实“师生至上”工作理念，各实体和职能部门对经营和服务情况作了详细分析，副处长沈斌表对2014年上半年处中心经营中遇到的困难和完成学校考核目标存在的差距作了认真分析。对照学校中长期发展目标,处长夏良明重点指出后勤存在的差距,这是首次在学习会上明确指出后勤存在的差距，也是后勤正视不足，切实努力为学校提供优质的保障服务而迈出的重要开局之步。

关键词二：持创新

    处长/主任夏良明提出要加强自主创新，不断完善第三方监督机制，提高师生对服务的满意率；要提升8890服务品牌内涵，打造服务问效问责平台；要提升后勤信息化水平，如数字化档案馆、人事信息管理系统、采购系统、房产管理系统、宿舍管理系统、点菜系统等；要以项目申报带动工作，如建立校园环境整治的长效机制；要以争做技术人才为重点，增强业务学习的自觉性。

关键词三：育廉政

    处/中心党委书记叶政在会上传达了党中央反腐的决心和实际成效，解读了目前中纪委在廉政建设中的各种措施，要求各位中层干部认真执行八项规定，公私分明反腐倡廉用好权和钱。她要求在践行党的群众路线中树立三大意识：充分认识岗位的重要性树立荣誉意识；进一步严肃劳动纪律强化责任意识；认清形势提升综合素质树立忧患意识，脚踏实地为全校师生做好后勤服务保障工作。

    副校长陈厥祥针对后勤提出了三点建设性意见：管理的精细化，每位管理者都要到位、尽职，从小事做起，从细节抓手，同时还要减少浪费，提高效率；服务的人性化，以人为本，作为后勤人应“心中有教师，眼里有学生”，并继续弘扬“张主任式”精神，张扬人性美，传递人性味，彰显我校后勤特有的服务意识；保障的集约化，后勤各部门应同心协力为师生提供最大限度的便利。

    据悉，后勤召开本次学习会旨在于为建设特色鲜明的综合性研究型大学建设提供强有力的保障服务。