7月25日，为期一天的后勤工作暑假研讨会在后管处会议室召开，会议以建设“五个后勤”为目标，凝心聚力、内强素质、外树形像、服务优良、保障有力，探讨如何进一步深化后勤改革，规范后勤运行机制，强化职工队伍建设，提升后勤管理服务水平。会议由党总支书记毛小桥主持，后勤管理处领导班子成员、科级干部、党支部书记参加了研讨会。

    首先李万成处长对后管处上半年工作情况进行了总结：今年年初跟各科室负责人签订了目标任务书，实行分级管理，责任到人；狠抓饮食安全工作、水电物业管理工作，开展节水节电、光盘行动系列活动，购置漏水听测器，安排专人夜间巡查，节水节电卓有成效；打造24小时一站式服务平台，为师生提供贴心服务。后勤整体服务水平正在不断提升。

    上午10：30到下午3：30进行分组讨论，各小组成员围绕（1）深化后勤社会化改革方面：你认为目前哪些方面还需要进一步改革，怎么改革；如何定位甲方和乙方的关系，加强对乙方的监管；如何实施对职工和企业的奖罚，调动职工和企业工作的积极性。（2）规范后勤运行机制方面：对当前后勤管理处运行机制的认识；如何规范工作程序及运行机制；还需要建立健全哪些规章制度。（3）职工队伍建设方面：目前岗位设置还需要如何调整；如何保证持证上岗；甲方和乙方员工培训如何开展；如何进一步提高职工素质。（4）提高后勤服务水平方面：如何按领导要求保质保量完成各项任务；如何做到令行禁止；如何全面履行岗位职责；对照目标任务书，如何改变工作作风，按照规定程序完成本部门全年工作。（5）换位思考方面：假若我是被服务对象，对后勤有什么希望；假若我是后勤处长，如何加强后勤管理；站在学校领导角度，对后勤有什么要求（学校校长只有一人，但人人都要替校长操心）......大家开诚布公、畅所欲言，以主人翁精神提出了许多可行性建议。会议还对“后勤服务企业考核办法（讨论稿）”、“后勤管理处安全工作管理制度”、“食堂管理办法”、“后勤管理处重大事项报告制度”等规章制度进行了讨论。

    下午3：40大会交流，各小组分别派代表发言，将各小组讨论情况进行了汇报交流。大家一致认为，要进一步统一思想，转变工作作风，规范、细化管理，变被动服务模式为主动创新服务，要发扬“勤俭朴实，任劳任怨，爱岗敬业，精益求精”的后勤精神，努力建设“和谐后勤、规范后勤、服务后勤、效益后勤、绿色后勤”。

    最后，李万成同志对大会取得的成果进行了总结，并围绕“你靠什么在单位立足”从“忠诚、敬业、积极、负责、效率、结果、沟通、团队、进取、低调、成本、感恩”等十二个方面，提出了具体要求并与大家共勉。