近日，聊城大学校党委中心组召开学习会，专题研讨深化新一轮后勤改革工作。校党委书记李喆，党委副书记、校长马春林，党委常委、副校长王强，党委常委、纪委书记孔祥华，党委常委、副校长窦建民、孙兰雨参加学习会。会议由校党委常委、副校长张跃飞主持。

    会议集体学习了贯彻十八届三中全会精神、深化高校后勤改革专题辅导材料；听取了校园建设与管理处处长殷立泉、后勤集团总经理白青，对我校后勤社会化改革推进历程、主要做法、成效与不足以及下一步工作打算的汇报。

    与会人员围绕推进我校新一轮后勤改革进行了讨论。大家一致认为，长期以来，学校后勤社会化改革成效显著，为推进学校发展作出了重要贡献。后勤服务无止境，在新的形势下，要深入贯彻十八届三中全会精神，主动适应高等教育改革发展新要求，在总结成功做法与经验的基础上，认真查找问题和不足，在理顺内部管理体制机制、积极探索市场化道路、进一步提高服务水平等方面，大胆探索，深化改革，为建设一流地方综合性大学提供强有力的保障。

    李喆代表学校党委对我校后勤工作取得的成绩予以充分肯定。他指出，作为全国首批社会化改革的试点高校，从1997年起，我校积极稳妥地成功开展了后勤社会化改革。可以说，我校后勤改革一直走在学校改革发展的前列，并以先进的理念、超前的做法，成为全省乃至全国高校后勤改革的先行者。这期间，我校始终高举“三服务两育人”“后勤姓教”的旗帜不倒；提供了与学校发展相适应的后勤保障，减轻了学校负担；形成了相对稳定的校内后勤市场；培养了一支德才兼备，特别能战斗的后勤队伍；以先进的理念、超前的做法，积极稳妥地成功开展了后勤改革，取得了显著而骄人的成绩，为我校的科学发展提供了坚实的后勤保障。

    李喆指出，要深刻认识新时期后勤改革所面临的新形势、新任务和新问题。我校后勤改革面临的新形势，一是十八届三中全会所提出的“市场在资源配置中起决定性作用”的新形势，二是高校后勤社会化改革“市场提供服务、学校自主选择、国家宏观调控、行业自律管理、各方协调监管”的新形势。与新任务相适应，我校后勤改革肩负着为推进学校内涵发展、创建一流地方综合性大学提供强有力的保障服务的新任务，办好“让党委放心、学校省钱、师生员工满意”的优质后勤新任务。对此，要清醒地认识到，目前我校还存在后勤科学管理精细化程度不够高，体制机制不够顺畅，后勤队伍专业化、知识化与年轻化程度有待提升，依法管理水平有待提高等亟待解决的新问题。

    就贯彻落实十八届三中全会精神以及学校党委扩大会议精神，进一步推进后勤改革工作，李喆提出几点要求。一是要继续高举服务育人的旗帜，坚持后勤为师生服务。二是把握好市场在学校资源配置中的作用。三是提高标准、提升水平，构建科学化、规范化、精细化的后勤保障体系。四是理顺体制机制，激发活力。五是加强后勤干部队伍和职工队伍建设。六是加大人力、财力、物力投入和政策支持，不断提高后勤的服务能力和竞争力。