在“五一”劳动节到来之际，4月30日上午，青岛农业大学召开庆“五一”后勤职工座谈会。副校长李欣章出席会议，传达了校党委、行政对后勤干部职工慰问和衷心祝福，并对后勤工作提出四点要求。后勤管理处处长李福荣主持会议。

    李欣章在会上讲话指出，后勤服务产业集团、后勤管理处、翰林苑物业管理服务中心的工作近来取得了非常明显的进步，成绩的取得，离不开学校党委、行政的正确领导，离不开全校师生员工的理解和支持，更离不开全体后勤干部职工的辛勤努力和不懈奋斗。在此，对全体后勤干部职工表示衷心的感谢。

    李欣章代表校党委、行政对后勤管理工作和后勤干部职工提出四点要求：一是要重新学习程玉海书记在2012年后勤职工座谈会上对后勤职工提出的五个方面要求，爱国、爱党、爱中国特色社会主义，以校为家、发扬主人翁精神，努力工作、恪尽职守、克己奉公、无私奉献，公道正派、团结互助，遵纪守法、安全生产，用实际行动推动学校建设发展，对得起程书记对后勤职工“两个重要、一个重大”的定位和评价。二是要全面总结学校后勤改革取得的成功经验，坚定不移、坚持不懈地深化后勤改革。当前，后勤改革第一个阶段的工作已经完成，“小机关、多实体、大实体、大服务”式的后勤管理体制机制已基本形成，运转也进入了正常化轨道，“小机关”后勤管理处积极发挥了宏观调控职能和监督管理职能，后勤集团、翰林苑小区物业管理服务中心两个“大实体”和集团下设的六个二级实体的经营效益和服务效益逐步提升，改革取得了阶段性成果，也积累了丰富的改革经验。下一阶段是后勤改革的关键时期，要全面总结这些好的做法和成功的改革经验，沿着程书记对后勤改革第二个阶段的目标要求，真抓实干、务实进取、顽强拼搏，争取更大程度地为学校节约开支，更大程度地提高后勤服务质量和水平，更大程度地壮大集团整体实力，更大程度地提高后勤职工的收入。三是要加强团结，形成改革发展的整体合力。这里面包含两层意思：一层意思是甲乙方之间要团结，要围绕提高后勤服务质量和水平这一共同目标，相互帮助、相互理解、相互支持；另一层意思是干部与干部之间、干部与职工之间、职工与职工之间要加强团结，相互尊重、相互体谅、相互包容、相互支持。只有做到了这两点，才能形成强大的战斗力，才能保证我们的后勤事业和学校的事业蒸蒸日上、健康发展。四是要努力工作，争当模范。后勤队伍中许多的同志有一种孜孜不倦、默默无闻的奉献精神，对待自己的工作一丝不苟、精益求精，甚至创造出出人意料的工作成绩。我们要以他们为模范，干一行、爱一行、专一行、精一行，努力争当劳动模范，努力争创一流业绩，努力为后勤的发展和学校发展做出更大的贡献。

    李福荣表示，要严格执行校党委、行政的相关要求，扎实贯彻落实相关会议精神，并就校内食堂安全问题、翰林苑小区高层消防问题及小区内租房户的普查管理、校医院的管理工作进行了着重强调，提出后勤改革深化过程中，要制定进一步的深化改革方案。

    后勤服务产业集团总经理任显云对后勤集团过去一个阶段的工作进行了总结汇报。

    会上就后勤工作的改革发展进行了交流座谈，征求了广大后勤干部职工的意见建议。

    后勤管理处、后勤服务产业集团、翰林苑小区物业管理服务中心相关工作人员参加会