4月26至27日，湖北经济学院后勤集团开展管理层应用能力提升培训班，通过专家授课和案例讨论相结合的形式，提高后勤集团管理能力和面向全校师生的服务能力。后勤集团各部门管理岗位的40多名干部员工参加集中培训。

    今年，湖北经济学院校长吕忠梅代表学校党委、行政在教代会上提出“以学生为中心，立德树人，全面推进内涵式发展”的工作目标。后勤集团组织认真学习教代会精神，进一步理清集团发展的思路，提出要运用现代化管理和服务方式，切实提升后勤保障服务水平，让后勤保障服务成为师生心目中优质的品牌。

    湖北经济学院后勤集团人力资源管理中心按照集团的要求制定了员工培训方案，一是加大管理层管理技能的培训；二是适当增加普通员工专业技能和忠诚度等培训；三是建立集团内部培训体系，通过技术能手的传帮带，使得全体员工素质全面提高；四是建立培训评估，强化实务和考核。

    后勤集团总经理梅光球说，这是湖北经济学院后勤集团自2004年组建以来，首次举办的大规模的系统培训，目的在于提升内部员工素质，增强团队实力，培养阶梯队伍，实行现代化的管理模式，强化集团抗风险能力。

    培训中，学员们集中学习了《管理者的角色认知》《精细化管理》《经济合同法》《公文写作》《办公软件基本操作》等内容。通过学习讨论，大家更加明确了自己作为管理者的职责定位，对如何做好后勤服务精细化管理、如何熟练操作办公室软件以及怎样避免合同纠纷等内容有了更多了解，也掌握了一些技巧和操作方法。后勤集团饮食一公司的科长任安明同志说通过培训，让他受益非浅，是一次愉快而深刻的思想、管理知识教育，进一步启迪了思维，开拓了视野,有着要想要去实现的冲动，更好的运用现代化的管理模式为师生服务。

    湖北经济学院后勤集团党委书记刘志荣表示，后勤集团整体文化素质和服务能力，与学校党委、行政提出的“以学生为中心”、为师生办满意后勤还有一定的差距。今后，集团还将继续举办系列多层次、多科目的培训，进一步推动集团管理服务工作迈上新台阶，实现持续内涵发展。