4月25日，后勤服务中心在中心会议室召开4月份工作会议。中心党总支书记周富强、副主任刘海英及各部门正、副经理参加会议。会议由周富强同志主持。

    本着开短会的原则，各部门主要负责人重点汇报了4月份亮点工作及5月份创新工作，听取汇报后，周富强书记在对各部门4月份工作开展情况给予充分肯定的基础上，就下一阶段工作提出了五点要求。

    一是强化职工思想教育。面对后勤社会化带来的敏感问题、工人技术等级鉴定和即将开始的第三轮岗位聘任等，各部门要充分发挥思想政治教育在职工教育管理中的积极作用，坚持正确的舆论导向，做好有关政策的宣传解释工作，引导职工树立全局观念，增强全局意识，保持良好的工作秩序。 二是提高干部队伍素质。中层干部是中心事业发展的中坚力量，建设一支高素质的中层干部队伍事关中心事业成败，因此，全体中层干部要注重自我素质的提高，加强学习，改进作风，提高能力，促进工作；要本着对自己负责，对职工负责，对上级负责的工作态度，以身作则，大胆管理，勇于创新，促进本部门工作不断向前发展；要重视信息传递工作，做好上情下达和下情上报工作，保持信息畅通，沟通顺畅，确保各项工作有序开展。三是提高职工技能水平。5月份，各部门要根据各自的工作特点和实际情况，积极开展岗位技能竞赛活动，为使活动取得实效，要制定工作方案，拿出具体举措，明确方法步骤，充分发挥骨干人员的传帮带和以老带新作用，为职工提供展现自我、锻炼自我、相互提高、共同进步的平台，促进职工技术水平的提升。四要廉洁自律。“五一”小长假将至，中心全体党员、干部要严格遵守省委省政府廉洁自律的各项规定，严禁公车私用、严禁公共场所进行打牌等娱乐活动。五要规范工资体系。随着聘用工人员的不断增加，各部门需规范聘用工工资报送项目及金额，建立统一的职工工资体系，使聘用职工的管理更加科学、规范、有序。

    最后，周书记就“五一”放假值班安排、做好小长假各项服务工作和体育文化周期间的相关服务工作、职工参赛等工作进行了安排部署。