为积极响应中心总体工作部署，确保全年工作任务的顺利完成。近期，公寓管理公司和交通服务公司分别与职工签订了《2014年管理员安全目标责任书》和《交通服务公司2014年工作目标责任书》。

    各部门与职工目标责任书的签订，既是中心实行岗位化、目标化管理的具体体现，同时，通过层层分解工作目标，传递了工作压力，做到了“千斤重担大家挑，人人头上有指标”，促使广大职工把指标作为工作目标，把压力作为工作动力，把责任作为工作使命，进一步强化措施，狠抓落实，增强大局意识，创新工作方式，为全年工作任务的顺利完成提供了保证。