3月22日，温州大学后勤集团公司在南校区会展中心雁山厅隆重召开第三届第一次职工暨工会会员代表大会。集团公司领导班子、各部门负责人、职工代表和会员代表共计97人参加会议，温州大学副校长蔡曙光、工会副主席钟锦川和校园建设与后勤管理处处长徐小兵应邀出席大会。

    本次大会恰逢集团公司分工会委员换届，首先举行了预备会议，审议通过了大会的主席团名单和大会主要议程（草案）。

    在庄严的《国歌》声中，大会正式开幕，温州大学副校长蔡曙光致开幕词并作重要讲话，他代表学校对大会的召开表示祝贺。他指出，在过去的一年中，后勤集团公司围绕学校中心工作，以勤勤恳恳的工作态度，不仅完成了常规性后勤保障工作，而且顺利通过了公寓标准化建设评估，圆满完成学校80周年校庆工作。他还提出三点要求：一是要健全和完善“双代会”制度,使之成为集团党政班子集思广益、总结经验、与时俱进的平台和载体；二是要学习贯彻党的十八届三中全会精神，深化后勤管理体制机制改革；三是要深化党的群众路线教育实践活动成果，提升服务师生工作水平。

    工会副主席钟锦川代表学校工会向大会表示热烈的祝贺，他指出，后勤集团公司在落实教代会、工代会制度，促进民主建设方面，做了大量的工作。尤其在非校编人员入会之后，后勤集团公司的民主建设工作有了更广平台、更大作为，并预祝大会圆满成功。

    总经理姚峰受集团公司委托，作《把握后勤发展使命要求，不断提高后勤服务水平》的工作报告。会议回顾了集团公司在2013年里，服务大局，深入推进质量强化、管理创新、文化对接、队伍建设和效益提升“五大工程”，员工同心同德、甘于奉献，圆满完成学校办学80周年校庆在内的各项后勤保障任务，取得了全面的提升与进步，创造了经济与社会效益双赢。

    会议全面分析了集团公司当前所面临的形势，指出2014年是集团公司推进内涵发展的改革年，党的十八届三中全会明确提出市场在资源配置中起决定性作用。要求各部门全面认识国家大势，坚持完善全方位后勤保障体系，深挖后勤服务内涵，不断提高后勤服务能力和水平，进一步打造师生满意的温大后勤服务新品牌，并有针对性地部署了2014年重点工作，以提高服务质量为抓手，巩固党的群众路线教育活动成果；健全完善内部控制体系，推进服务水平全面提升；关爱员工，汇聚人才，促进发展成果共享；深化后勤文化建设，提升事业发展的凝聚力和向心力提升服务质量和水平，以质为本，以质取胜。

    会议还听取了“双代会”代表资格审查报告、集团公司分工会《围绕大局加强民主建设，团结员工共谋事业发展》的工作报告及经费审查报告、2013年度财务工作报告、《温州大学后勤集团公司部门考核办法（试行）》（草案）和《温州大学后勤集团公司职工工龄补贴暂行规定》（草案）。会议分组讨论审议了集团公司2013年工作报告、集团公司分工会第二届委员会工作及经费审查报告、集团公司2013年财务报告、《温州大学后勤集团公司部门考核办法（试行）》（草案）、《温州大学后勤集团公司职工工龄补贴暂行规定》（草案）、工会委员候选人预备人选名单、大会决议（草案）、《后勤集团公司第三届职工暨工会会员代表大会选举办法》（草案）及总监票人、总计票人、监票人、计票人名单，并在全体会议中全部表决通过。会议上，集团公司还对2013年度感动后勤十大优秀员工进行颁奖。

    会议在圆满完成各项议程后胜利闭幕。党总支书记兼副总经理陈兴桂致闭幕词。他指出， 本次大会是集团公司广大职工政治民主生活的一件大事，体现了集团公司让职工参与到管理当中、发挥参政、监督的作用和真正维护员工切身利益的决心。全体干后勤人将认清形势，更新观念，与时俱进，在改革大潮中锐意进取，为实现公司健康发展做出更大贡献。