大会现场

       2013年12月15日，中国教育后勤协会思想文化建设与人力资源管理专业委员会成立大会暨第一次全体委员会议在深圳召开。中国教育后勤协会会长程天权、教育部发展规划司副巡视员葛华，教育部发展规划司高校后勤改革处处长朱宝铜等有关领导，以及来自全国教育后勤领域从事思想文化建设与人力资源管理相关工作的代表220余人参加了会议。会议由中国教育后勤协会副会长兼秘书长黎玖高主持。

 

 

    会议首先由思想文化建设与人力资源管理专业委员会筹委会负责人、中国海洋大学副校长于法宜代表筹备组作筹备工作报告。他介绍了筹备组成立以来所做的主要工作，重点介绍了筹备工作思路并向全体委员汇报了思想文化建设与人力资源管理专业委员会主任、副主任、秘书长及副秘书长的产生的办法和程序。

    在听取筹备工作报告后，程天权会长代表协会致辞，他指出，今年6月中国教育后勤协会的成立，标志着教育后勤改革发展进入了新的历史阶段。当前，我们要立足教育后勤领域实际，认真学习、深刻领会十八届三中全会的思想内涵，准确把握新形势下行业协会的职能作用，进一步明确协会的定位，不断总结行业发展的特定规律，不断探索行业管理的新机制与新方法，把协会办成有教育后勤行业特色的自律行业组织。协会既定目标的实现和职能的有效发挥，离不开教育后勤各业务领域分支机构的配合与支持。设置合理、运作规范、治理有序的分支机构可以扩大协会对教育后勤行业的覆盖范围，加深对行业会员的意见和诉求的了解，是服务广大会员的重要载体，是协会依法履行职能的必要条件。思想政治、组织文化和人力资源管理是教育后勤组织可持续发展的重要保证，是教育后勤事业发展的动力源泉。这个专委会的前身是后勤管理分会思政部，他们在思想政治工作领域做了大量工作，积累了许多宝贵经验，我们要认真加以总结和借鉴。同时，在协会成立的新形势下，要按照行业组织的定位去进行新的探索，对教育后勤领域的新情况新问题保有足够的敏感，及时掌握后勤队伍的思想动态，以人为本、以会员为本搞好服务，提升文化思想政治工作的有效性。开展教育后勤行业人力资源的优化和效能研究，推动教育后勤文化建设，为教育后勤内涵式发展提供有力的支撑。他希望第一届专委会要理清思路、把握重心、扎实工作，做好思政、文化、人事这三篇文章，处理好权力和义务、动力和激励的关系，形成专委会理论研究的专业优势，把理论研究成果通过试点逐步推广，进一步纳入制度管理建设之中，产生实际效能和影响力，提升教育后勤思想文化建设与人力资源管理整体水平。他强调专委会尤其要加强制度建设，认真学习行业组织的法律法规，建立健全专委会各项规章制度，完善议事规则和决策程序，实现管理与决策的规范、公开、透明；通过机制创新、模式创新和技术创新，提升专委会管理的整体水平；增强整体意识，处理好组织活力与协会规矩的关系，在协会章程和协会授权的范围内开展相关活动；提高风险防控意识，建成管理规范、运转高效、严格自律的专委会。

 

    华南师范大学副校长、广东省高校后勤协会副会长钱贤彬受广东省教育厅相关领导委托，对本次大会的召开表示热烈祝贺。他在致辞中提到，思想政治工作是党的优良传统，是一切工作的生命线，教育后勤领域思想政治工作更是决定了教育后勤的思路与方向 ，对提升教育后勤工作执行力、凝聚力、战斗力具有关键作用。专委会的成立对推动教育后勤文化建设、优化人力资源配置必将发挥重要作用。广东省高校后勤协会将全力配合专委会各项工作，在不断总结本地经验的基础上，与专委会保持密切联系，为提高教育后勤整体思想政治与人力资源管理水平努力。

    中国高等教育学会薪酬管理研究分会专门发来贺信，祝贺中国教育后勤协会思想文化建设与人力资源管理专业委员会成立。贺信中说，薪酬管理研究分会将一如既往地支持专委会工作，加强沟通与交流，继承和发扬优良传统，坚持正确的办会理念，凝聚全国教育后勤系统各方力量，打造一流社团。

    大会一致表决通过了《中国教育后勤协会思想文化建设与人力资源管理专业委员会章程》，产生了专委会常务委员、主任、副主任、秘书长。大会以举手表决的方式选举李显扬等64名常务委员；选举天津大学副校长、中国教育后勤协会副会长刘东志为专委会主任；中国海洋大学副校长于宜法为常务副主任，苏大教服集团董事长韦曙和等7人为副主任；选举中国海洋大学后勤集团总经理王哲强为秘书长。

 

    新当选的思想文化建设与人力资源管理专业委员会主任、天津大学副校长刘东志发表任职讲话，他首先感谢各位委员的信任，表示专委会成立后，要认真组织引导全国教育后勤系统学习贯彻党的十八大会议精神及十八届三中全会精神，宣传推广党的群众路线教育实践活动单位的工作经验，贯彻落实中国教育后勤协会第一次会员代表大会精神，以服务中国教育后勤“三大发展战略”为目标，以思政、文化、人事“三位一体”的工作体系为依托，以工作机制、评价体系及活动载体的创新为抓手，谋布局、建机制、激活力、促发展，为教育后勤内涵式发展提供有力的支撑。当前，要按照协会专委会建设的总体要求，加强自身建设和制度、队伍、文化建设，促进专委会健康发展；抓住理论研究、节约文化建设等关键环节，积极推进专委会工作，争取用三到五年的时间，努力把思想文化建设与人力资源管理专业委员会建设成中国教育后勤协会中具有理论研究专业优势和重要影响力的专业委员会之一。不辜负教育部和中国教育后勤协会的重托、会员的信任、老一代教育后勤人的期望，为全面提升教育后勤思想文化建设与人力资源管理工作水平，促进我国教育事业科学发展作出新的、更大的贡献！

    葛华副巡视员代表教育部发展规划司对思想文化与人力资源管理专委会的成立表示祝贺，对为专委会筹备付出心血的同志表示衷心的感谢。她指出，当前我国处在全面建设小康社会的关键时期，办好人民满意的教育是广大群众的强烈期盼，兵马未动，粮草先行，建设一支保障有力的后勤队伍，是办好人民满意教育的前提条件。教育后勤建设是极其复杂的系统工程，离不开人力资源的优化，后勤整体素质的提升将教育后勤事业至关重要。今天这个专委会的成立，顺应了这种趋势。同时，葛华同志也对新成立的专委会提出了几点希望，一是要在协会的领导下，在后勤组织党建、文化建设等方面进行深度研究，坚持正确的导向，反映各方面的需求，探索其内在规律；二是当前特别要加强自身建设，打铁先要自身硬；三是选准关键环节，集中发力，有所突破，特别是在紧迫性、共性的问题上，认真研究新形势下的人力资源问题，为相关政策标准的制订提供建议，努力把思想文化与人力资源管理专委会建设成为素质过硬、规律运行的分支机构，为提升教育后勤协会的影响力，推动教育后勤事业发展作出新的更大的贡献。

    随后召开第一次专委会常务委员会议，决定聘任王兴华等20人为副秘书长，讨论通过各省的工作召集人名单和专委会工作规划。

    成立大会之后，高校后勤思想文化与人力资源管理论坛召开。论坛上教育后勤工作者围绕高校后勤人力资源管理创新与引入现代人力资源管理模式的实践探索、高校后勤文化建设的创新举措、新时期加强和改进高校后勤基层党建与思政工作的途径与举措等议题进行了深入探讨。

 

中国教育后勤协会会长 程天权讲话

教育部发展规划司副巡视员葛华讲话

中国教育后勤协会副会长、思想文化建设与人力资源管理专业委员会主任、

天津大学副校长刘东志讲话

 

华南师范大学副校长、广东省高校后勤协会副会长钱贤彬致辞

 

 

 

 

 

附件一思想文化建设与人力资源管理专委会主任、副主任、秘书长、副秘书长

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附件二思想文化建设与人力资源管理专业委员会常委名单

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