近日，杭州师范大学后勤服务集团结合中心组学习活动，召集党政领导班子成员及下属部门正职经理深入学习贯彻十八届三中全会精神。经深入探讨，提出“四问后勤”，并达成一致共识。

    行动最有说服力。学习贯彻党的十八届三中全会精神，重在结合实际，抓好工作的细化和落实。会上，围绕后勤改革与发展的总体目标，分别就“后勤不能丢的是什么”、“后勤要坚持的是什么”、“后勤要学会的是什么”、“后勤要探索突破的是什么”四个主题进行了深入探讨。

    会议认为，后勤集团在未来改革与发展的道路上，要坚决做到三个“牢”，即必须牢固树立艰苦奋斗的奉献精神，牢记“三服务两育人”的工作宗旨，牢牢把握“三个在后勤”的文化精髓；要坚决做到三个“坚持”，即坚持“以人为本”的出发点和落脚点，坚持企业化的管理手段和方向，坚持在改革中解决问题、谋求发展；要坚决做到三个“学会”，即学会在新形势下的团结协作，学会行政与市场间的适度把握，学会主动发现问题、改进工作与宣传工作相结合；要坚决做到三个“探索突破”，即依法依规开展工作方面要探索突破，做到做强下属部门方面要探索突破，经验管理向科学化管理转变方面要探索突破。

    “四问后勤”在集团内部引起了广泛的讨论和强烈的思想共鸣。通过支部组织生活会、业务工作例会等，后勤骨干员工结合自身工作实际，就十八届三中全会精神的学习体会，就“四问后勤”涉及的具体问题，作了交流发言。