按照《黑龙江大学处级领导班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会方案》和《关于召开处级领导班子专题民主生活会有关要求的通知》的精神和具体要求，黑龙江大学后勤保障处领导班子    于11月28日下午在子衿园综合楼会议室召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。推进组组长校党委副书记关健、推进组成员黑大物业经营有限公司总经理王司瑜、推进组联络员宣传部曹丽丽以及后勤保障处领导班子全体成员参加了会议。会议由后勤保障处党委书记徐显斌主持。

    徐显斌书记首先介绍了此次专题民主生活会的前期准备情况：教育实践活动开展以来，处领导班子成员通过深入基层、座谈走访、发放问卷、设立意见箱、设立征求意见电话及召开领导班子学习查摆会等形式，在全处范围内广泛征求意见。先后与30名部门中层干部进行民情恳谈，主持召开聘任制员工代表座谈会和在编基层员工代表座谈会2个，发放调查问卷260份，搜集到群众对本单位领导班子的意见和建议15条，经处领导班子认真分析和反思，共查摆和梳理出班子存在的七个方面突出问题。同时，处领导班子多次召开专题研讨和意见交流会，班子成员之间进行谈心交心, 沟通思想，开展批评和自我批评，反复修改对照检查材料，为开好专题民主生活会作了充分准备。

    民主生活会上，徐显斌代表处领导班子作对照检查，深入分析检查了后勤保障处领导班子在“四风”方面存在的突出问题和原因，提出了今后的努力方向和改进措施。班子成员徐显斌、郑大渊、冯岩、安树宝先后作个人对照检查发言，大家紧密联系个人的思想和作风实际，以实事求是的态度，不遮掩问题，不回避矛盾，分别从自身的角度认真分析在“四风”方面的表现，查找存在的主要问题，深刻剖析问题根源，制定整改措施，明确努力方向。

    随后，班子成员之间进行了思想交锋，坦诚相见指出不足，畅所欲言相互帮助，真诚地交换意见，大家态度诚恳，有的放矢，针对每个人存在的问题提出批评意见和整改建议，达到了相互提醒、相互帮助，增强团结、促进工作的目的。

    校党委副书记关健在听取了领导班子及成员的对照检查、原因剖析、相互批评后，对后勤保障处本次专题民主生活会给予了充分肯定，认为这次会议总体开得质量高，准备充分，做到了联系实际紧密、查摆问题聚焦、剖析反思深刻、整改措施实在，相互批评环节不回避矛盾，切实起到了相互警醒的作用，开得非常成功。希望保障处下一步全力抓好整改落实，进一步细化和落实各项整改措施，推进教育实践活动深入开展。

    最后，关书记结合半年来主抓后勤工作谈了自己对后勤工作的感受，指出做好后勤工作非常难，杂事多、乱事多、难事多，后勤工作出现问题是必然的，但一定要尽量少发生问题，出现问题及时解决；后勤工作虽然“三多”，但不是没有规律性，所以，后勤工作必须要“实”，拿出实实在在的办法；工作要有前瞻性，早做预判，人无远虑，必有近忧。同时，针对保障处工作实际对下一步后勤工作提出了具体要求：

    一是提高认识，深入实际，既要从思想认识上提高，又要加强实际建设；二是要根据不断发展变化的实际来考虑我们工作的思路和方法，如何将近期应急工作与未来长期工作相结合，尤其从后勤管理体制和运行机制方面研究如何能更好适应后勤改革和长远发展；三是不仅认识问题要深刻，工作落实更关键。在后勤管理体制和运行机制转换方面，如存在的员工队伍建设问题、聘任制问题、技术工人队伍稳定问题等，要拿出解决办法；四是后勤改革长远规划问题与具体问题要认真思考；五是要认真抓好廉政工作，后勤是人财物高度集中部门，廉政工作尤为重要；六是要求班子成员对现在的工作还要继续进行深化、细化，深入研究，推动后勤保障处各项工作再上新台阶。