（办公室）11月21日下午，江西理工大学后勤产业集团在友谊宾馆2楼会议室召开了集团领导班子民主生活会情况通报会。集团中层干部、全体党员及群众代表参加了会议。会议由集团总经理王兴明主持。

    会上，江西理工大学后勤产业集团党总支书记黄以细就领导班子民主生活会召开的基本情况、班子存在的主要问题、下一步整改的方向和措施向与会人员进行了的通报。

    黄以细说，为了召开好此次领导班子民主生活会，集团进行了充分的准备工作，通过组织专题学习、开展调研、班子成员的谈心活动，对班子及成员存在的“四风”问题进行了认真的查找、梳理，反复修改、完善班子及成员的对照检查材料，为领导班子民主生活会的顺利召开奠定了良好的基础。在民主生活会上，班子及成员开展对照检查时，直奔主题、敢于揭短亮丑，深刻的分析了自身在“四风”方面存在的主要问题和具体表现。在相互批评时，班子成员真刀实枪，不遮丑、不护短、态度诚恳的指出了对方存在的问题及具体表现，共提出了29条意见和建议，达到了良好的互帮互助的效果。黄以细还对班子在9个方面存在的主要问题进行了详细的说明，并提出了四条整改措施：一是要在学校党政的领导下，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的整体要求，牢固全心全意为师生服务的宗旨意识，打造一任有较强使命感和责任担当意识的集团领导班子；二是要坚持“三个优先、三个满意”的标准，针对集团领导班子存在的问题和群众提出的意见和建议，逐一进行整改、落实，为学校各项事业又快又好的发展提供坚持的后勤保障；三是要进一步健全规章制度，改进和创新工作机制，通过领导干部的模范带头作用，带动整个集团员工营造想干事、能干事、能干成好事的工作氛围，形成并长期保持良好的工作作风；四是要打破集团职工大锅饭的思想，谋划集团改革与发展的思路。

    最后，黄以细就江西理工大学后勤产业集团下一步支部专题组织生活会的召开，进行了工作部署，并对全体党员提出了具体要求，一是要从思想上高度认识此次专题民主生活会的重要性；二是深刻剖析自身不足，认真撰写对照材料；三是要认真开展支部书记与普通党员、分管领导与党员中层干部、总支书记与支部委员的谈心活动；四是要在民主组织生活会上认真开展批评与自我批评活动。