根据东南大学群众路线教育实践活动的部署，东南大学后勤集团党委在11月27日下午召开了专题民主生活会，后勤集团领导班子全体成员参加了会议，东南大学分管副校长黄大卫、校督察组联络员宋业春到会指导，会议由集团党委书记何林同志主持。

    专题民主生活会紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“为民、务实、清廉”为主题，以反对“四风”、服务师生为重点，深入检查领导班子及成员在遵守党的政治纪律，贯彻落实中央八项规定、转变作风，以及坚决反对“四风”，着力解决员工反映强烈的突出问题等方面的情况，进一步明确了加强和改进作风建设的努力方向和整改举措。

    在专题民主生活会召开前，集团领导班子及成员将学习教育贯穿始终，广泛征求意见，收集到各类意见113条，深刻查摆问题，认真撰写对照检查材料，深入到各中心开展谈心谈话，立即整改查找出的突出问题，班子之间进行了深入的谈心，为开好民主生活会打下了良好的基础。

    在专题民主生活会中，何林代表集团领导班子作了班子对照检查汇报，对照中央八项规定精神，对照师生及员工的意愿，对照企业发展决策者和执行者的标准，查摆的“四风”问题有具体表现，有事例佐证，做到了衡量尺子严格、查摆问题准确、整改措施实际；集团班子成员一一进行了对照检查，自我批评态度端正、深刻到位，勇于揭短亮丑，敢于正视问题，开展批评开门见山、直奔主题，推心置腹、真诚帮助，剖析了原因，认清了实质，对同志的批评一一都有回应；开展批评与自我批评，做到闻过则喜，有则改之，无则加勉，既有红脸、出汗、解释、争执的紧张与严肃，又有加油、鼓劲、互助、互戒的宽松与和谐。

    集团班子与成员就“四风”方面存在的问题，进行了原因分析，并就今后工作作风提出了努力方向和整改措施。

    分管副校长黄大卫对集团的主题民主生活会进行了点评，他认为集团领导班子和个人对照中央八条规定和四风检查，发言都比较深刻，工作的薄弱环节找到了，各自都能围绕“四风”问题进行剖析，谈了具体的认识，也找出自己的不足，同时各自又围绕班子剖析材料和个人的剖析材料，进行了分析，每个人都提出了建议，当事人都做了回应，与会同志的建议都很中肯，都本着自己的工作角度，谈对集团的发展有利的方面。

    这次民主生活会开展批评与自我批评非常好，氛围热烈，达到了预期的效果。在开展批评与自我批评上，都谈了学习不够，工作的质量有待于进一步提高，同时也提出了整改意见和措施，提出的问题都是从善意的角度，符合实际，需要大家再接再厉，今后要按照具体的措施整改，做好建章立制工作。

    会上，黄大卫副校长与与会同志一同分析了集团的现状，充分肯定了集团近期一系列的工作成绩，并提出了建设廉政后勤、阳光后勤的工作目标。