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紧扣“四风”,杭州电子科技大学后勤直属党总支召开领导班子专题民主生活会

作者:日期:2013-11-29来源:

    根据中央、省委统一部署和杭州电子科技大学党的群众路线教育实践活动总体安排,1126日,杭州电子科技大学后勤直属党总支召开专题民主生活会,深入查摆“四风”突出问题,以整风精神认真开展批评与自我批评。杭州电子科技大学副校长郑宁、校督导组派员参加会议。

    教育实践活动开展以来,杭州电子科技大学后勤领导班子按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求,以“为民务实清廉”为主题,紧密联系思想工作实际,把自己摆进去,着力深化思想认识、增强行动自觉。通过开展基层调研走亲连心活动、深入联系点开展“五个一”活动、召开座谈会等多渠道、多方式,征集意见建议403条次。同时将收集到的师生意见建议进行汇总整理,针对群众反映强烈的问题召开意见分析会,目前已制定了三类整改措施。领导班子及成员认真撰写班子对照检查材料和个人对照检查材料,对照检查材料经过多次充分讨论、修改、完善。会前,后勤主要领导与班子每名成员之间、班子成员之间、班子成员与分管部处负责同志之间开展了深入的交心谈心,为开好民主生活会作了充分准备。

    冯伟明代表杭州电子科技大学后勤党政领导班子作对照检查,并带头开展批评与自我批评,着重剖析了“四风”方面存在的突出问题。班子成员深入查摆问题,深刻剖析思想根源,敞开心扉、坦诚相见,推心置腹地开展批评与自我批评,虚心接受批评意见,并结合思想和工作实际,明确了整改方向,提出了整改措施。

    通过充分征求意见,杭州电子科技大学后勤直属党总支进一步清醒地看到在“四风”方面还存在学风不够端正,主动学习少;深入一线不够,对基层指导不够、不具体;以人为本不够,与师生员工之间有距离,对师生反映的问题沟通不够;对后勤问题宏观掌控不够;主动服务意识不强;班子内部互动、探讨不够,相互协调、配合不够;改革创新意识不强;管理精力投入不足;工作标准要求不高等表现。究其根源,在于没有真正把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”,在理想信念、宗旨意识、党性修养、规则意识等方面存在一定的问题,党政领导班子自身建设还需进一步加强。

    郑宁对这次专题民主生活会给予了充分肯定,认为:一是会前准备充分,前期理论学习扎实,提高了政治思想水平;二是征求意见广泛充分形式多样,既征求了后勤党员、群众的意见建议,又征求了学校师生员工的意见建议;三是能够找准存在的问题,有针对性的解决;四是活动不断深入,自我反省,自我提高,做到立说立行;五是谈话谈心到位,班子成员之间、班子成员与分管部门同志之间深入开展了谈心谈话;六是通过相互批评,思想交锋,加深感情,增加了凝聚力。总体上讲民主生活会开得成功,准备充分,剖析深刻,特别是在“四风”方面剖析很深入,基本做到了触及灵魂,总体上符合学校党委的要求。班子成员真心真诚开展批评与自我批评,民主气氛浓厚。大家对给自己提的意见建议都虚心接受,体现了领导干部必备的胸怀,达到了团结、鼓劲、推动工作的目的。

    郑宁对杭州电子科技大学后勤直属党总支下一步相关工作提出了明确要求:一是进一步加强学习,提高认识,深入贯彻执行省委书记夏宝龙讲话精神;二是重点围绕德育教育,强化学校办学教育特色,认真履行一岗双职,做好三服务二育人工作;三是进一步抓好整改落实,配合学校整风肃纪工作,做好领导干部模范带头作用。

    会议最后,冯伟明代表杭州电子科技大学后勤直属党总支作表态发言,强调下一步后勤直属党总支要进一步深入开展教育实践活动,并做好以下四方面工作:一是进一步加强学习教育,坚持把学习教育、提高认识贯彻始终。二是树立踏实、务实的工作作风,认真履行好“一岗双责”,严格标准,严格把关,深入一线基层员工中去。三是进一步抓好整改落实,注重建章立制,要坚持一手抓教育,一手抓实践,把边整边改贯穿教育活动始终。四是进一步加强后备队伍建设,加强管理,合理配置资源。


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