近两年来，有越来越多的大中专毕业生加入华舟公司，优化了公司员工的年龄结构和知识结构，为公司带来了活力与朝气。江苏科技大学后勤集团华舟公司也一直高度重视针对新进本科、大专以上学历的青年人才的培养，采取了一系列措施努力，为他们提供更好的成长平台。经过了一段时间的磨练，这些新进青年员工们的工作与生活状况如何？为了更加了解他们的实际工作情况，倾听他们的想法，分享公司的发展思路，11月1日下午，华舟公司在会议室组织召开了主题为“成长、责任、关怀”的青年员工座谈会，董事长葛建华、总经理张鸣春及公司新进青年员工共23人参加了座谈会。

    首先，到会青年员工畅谈了自己对工作和生活的体会和感想，并对公司未来发展提出了自己的思考和建议。在青年员工发言过程中，葛总和张总及经营班子成员都认真倾听了每一位员工的心声。张总针对公司未来的发展向青年员工提出了更高的要求，希望公司每一位青年员工都能够承担起自己的责任，发挥自己的才能。

    最后，葛总对青年员工提出了几点要求：青年员工是新鲜血液，给企业带来了活力，带来了新气象，青年员工要把自己所学的知识与实际工作相结合，把心思和精力用在工作上，把工作做好；要敢于面对多方面压力，不断调整心态，克服浮躁情绪，快乐工作、快乐生活；要爱岗敬业，做好本职工作，既要在平凡的岗位上踏实工作，也要不断挑战自己、提高自己、发展自己，勤于学习、善于思考。只有做好知识积累、业务基础积累、经验积累等，才能做好职业规划，实现人生价值，通过大家的努力共同推进华舟公司的发展。

    通过座谈会，青年员工感受到了公司领导的关心，进一步坚定了爱岗敬业、扎根华舟、实现自身和公司价值的信念。