制度问题带有根本性、全局性、稳定性和长期性，制度建设是抓好工作的根本。自党的群众路线教育实践活动开展以来，杭州师范大学后勤服务集团结合后勤实际和新的形势变化要求，大力推进后勤制度建设。

    集团以发放征集意见表的形式向140余名在职和离退休党员征集意见建议，同时广泛开展了走近师生、走近员工诸多谈心交流活动。经认真细致的整理、筛选、分析和讨论后，集团明确对《后勤服务集团管理人员行为规范》等9项已有制度进行修订，新订《后勤服务集团公务活动有关规定》等7项规章制度，内容涉及集团财务、舆情、考勤、福利、议事规则等方面。

    为确保责任落实，务求实效，集团明确由集团党政领导班子成员分批牵头落实，涉及的相关部门积极配合做好修订和新订工作。据悉，该项工作将在今年年底前完成。