为进一步贯彻群众路线教育活动，了解基层工作，倾听基层骨干员工心声和对集团发展的意见和建议，同时也为他们提供一个相互交流的机会，10月7日上午，苏大教服集团在逸扬楼报告厅召开“基层骨干员工”座谈会，共有来自集团各条线的50余名骨干员工参加。集团董事长韦曙和、党委书记陈爱萍、财务总监陈幸、党委副书记王丽晓等集团领导及相关职能部门负责人出席了座谈会。

    集团党委书记陈爱萍强调了召开此次基层骨干员工座谈会的重要性：集团在快速发展，对基层骨干的需求在增加，同时发展中也会产生各种问题。集团希望借此机会广泛听取基层员工对如何培养基层骨干，如何加强基层骨干队伍的建设，如何解决建设骨干队伍的过程中存在的问题等方面的意见和建议，希望大家能够畅所欲言。

    座谈会上，各位基层骨干员工围绕对工作的感想与反思踊跃发言。有的分享了自己的工作经验：相城物业分部的张元香认为管理要人性化，要让一线员工高高兴兴的服从管理而不是对他们进行压迫式的管理，管理员要端正态度，深入一线，体验工作，这样管理起来才能得心应手；独二、园二分部的郭素妹认为在检查工作时可以组织所有的一线员工一起参加，这样才能找出差距，相互促进，共同进步；火车站物业分部的张海峰、西交大物业分部的周永林、园区物业一分部的杨巧珍等都谈到了对员工进行培训的重要性。

    有的提出了目前工作中存在的问题：园区物业一分部的杜颖忠谈到了人员流失以及队员逐步老龄化的问题；楼宇中心的于卫平提出了维修材料产品质量不理想的问题。针对这些问题，韦总指示相关职能部门要认真调研，提出解决方案。

    有的提出了合理化建议：针对人员流失、招聘困难的问题，吴中分部王开军建议集团能够根据项目需求，统一招聘、统一培训、统一配置；独二、园二分部史解雄建议集团出台安全奖励机制，对未发生安全事故的项目进行奖励。

    最后，集团董事长韦曙和作了总结讲话，韦总对基层骨干员工提出了三点希望：希望基层骨干员工进一步发挥好示范带头作用，为一线员工树立榜样，传递正能量；希望基层骨干员工进一步发挥好指导员作用，对新员工进行指导培训，为集团发展培养人才；希望基层骨干员工牢记集团“主动·热情·优质·高效”的服务宗旨，勇于承担责任，抓好团队建设，提升服务品质。