为贯彻落实党的群众路线教育实践活动精神，结合后勤工作实际，由宁波大学后勤党委牵头，后勤党政主要负责人深入下属基层，分别与5个职能部门、10个实体及直属单位的120余位员工代表进行群众路线前期调研。

    此次调研活动从9月9日开始至27日结束。调研通过以部门为单位分别召开座谈会的形式，听取了员工代表对当前该校后勤领导班子在“四风”方面存在的问题和建议；询问了他们在工作开展中遇到的困难和问题；征求了他们对后勤工作开展的意见和建议。

    调研重点就保障员工稳定、维护员工福利、完善财务制度、改善工作环境、增进部门交流、提升办公条件、关爱员工生活、加强部门协作、明确部门职能、基层员工职称晋升等方面的问题进行了沟通交流。除了现场解答，后勤党委还将对收集到的意见和建议进行梳理分类，制定相应的整改方案，按件落实。