8月26日，浙江工业大学容大后勤集团在屏峰校区家和堂四楼会议室召开了2013年暑期中层管理人员会议，研究探讨在后勤改革背景下集团存在的问题及对策。浙江工业大学副校长陈杰、资产处处长陈煜、后勤管理处处长王诚、人事处副处长罗民超、计划财务处副处长陈金友、学生处杨延圣老师应邀出席了会议。容大后勤集团班子成员、全体中层管理人员、“131”第一层次人员参加了会议。

    会上，容大后勤集团班子成员从各个角度提出了集团运行过程中存在的问题，如体制机制问题、队伍建设问题、设施设备问题、管理模式问题、服务手段问题、创新能力问题、专业水平问题等等。各班子成员结合自己对后勤改革的思考及调研，分析深刻到位，针对存在的问题及难点提出了相应对策，值得深入探讨和研究。

   随后，作为浙江工业大学后勤改革领导小组成员，王诚、罗民超、陈金友等对后勤改革作了指导性讲话。

   下午，与会人员围绕“后勤改革背景下各中心存在的问题及对策”这一主题展开了积极热烈的小组讨论，并由小组代表作了发言。

   在听取了各层次的分析汇报后，副校长陈杰发表讲话。首先他对容大全体同志的辛勤工作表示了感谢，同时要求在今后的工作中进一步深入学习调研，找准问题、理清思路、从“既合乎规律，又考虑大局，并从容大实际出发” 三个维度提出合理化的建议。陈杰指出，后勤改革需要整体设计，方案、时机成熟之日将是改革启动之时。容大集团要按照已经确立的改革方向，提前做好现有服务项目的分类定性工作，积极地为本轮改革提供决策参考。

    容大后勤集团总经理李永琪对此次会议的顺利召开表示了肯定，他说此次会议精简高效，成效明显。他要求各班子成员及中心负责人进一步对集团、中心迫在眉睫、亟待解决的问题再作深入研究，提出可行性的解决方案。同时他强调各中心要做好开学及迎新准备工作，确保服务质量。

    会议最后，容大后勤集团党委书记俞剑龙传达了学校中层干部会议精神并对本次大会作了总结，同时鼓励大家齐心协力干实事，继续保持高昂的斗志，发扬过硬的作风，进一步明确责任，团结员工，扎实工作，开创后勤改革发展新局面！