后勤动态

浙江师范大学后勤集团第三届职代会暨第三届工代会第三次会议胜利召开

作者:日期:2013-07-08来源:

    74日下午,浙江师范大学后勤集团第三届职工代表大会暨第三届工会会员代表大会第三次会议在教师教育学院报告厅隆重举行。

    副校级巡视员、后勤集团董事长王景尧出席大会并发表讲话,集团党政领导班子成员参加大会。大会听取了集团总经理陆国祥代表集团行政作的题为《真抓实干 开拓创新 凝心聚力 奋勇争先 为推动后勤集团发展再上新台阶而努力奋斗》的集团工作报告。集团党委书记张跃彬、工会主席徐敏分别主持大会,副总经理郭玲玲主持票决工作。

    王景尧首先代表学校党委、行政对大会的召开表示热烈祝贺,向长期以来坚持在后勤一线辛勤工作的同志们表示崇高的敬意和衷心的感谢。他在讲话中指出,过去的2012年,后勤集团在学校党政正确领导下,紧密围绕学校中心工作,朝着“一三五”发展目标,齐心协力,奋勇拼搏,在服务、管理、经营等各个方面作出突出成绩,打造了许多后勤工作的亮点与特色,有效提升了后勤整体形象,得到了学校领导和广大师生的认可。

    王景尧就做好2013年及今后的工作提出了三点要求,一要开拓创新谋发展,进一步研讨、优化及完善现有后勤管理机制,积极探索符合本校校情的后勤社会化改革道路;二要真抓实干求提升,切实加强后勤服务、管理、经营等工作的全面提升;三要凝心聚力促和谐,通过加强员工队伍建设、加强集团文化建设、加强内部民主建设,全力营造愉悦、和谐、幸福的后勤整体氛围。

    陆国祥在报告中指出,2012年是后勤集团深入实施“十二五”发展规划承上启下的关键一年,是深化改革、锐意进取的一年,是团结奋斗、共创佳绩的一年。一年来,集团紧紧围绕学校中心工作,按照“全面落实、着力提升、狠抓队伍”的年度工作总体思路,集团上下以时不我待、只争朝夕的精神,团结一致、和衷共济、乘势而上、奋力拼搏,将安全保障、服务提升、管理优化、品牌推进、经营拓展、节能降耗、文化凝聚等重点工作切实落到实处,取得了扎扎实实的效果。

    陆国祥从以狠抓落实为主线,建机制,强队伍,内部管理再上新台阶;以创新项目为重点,树品牌,重沟通,服务师生展示新气象;以自我发展为主轴,抓开源,促节流,经营效益再出新成果;以幸福后勤为目标,重民生,讲关爱,文化凝聚又迈新步伐等四个方面全面总结了集团2012年度工作。

在分析2013年的形势和任务时,陆国祥指出,后勤工作中还存在许多不足,距离学校的要求和包括集团员工在内的广大师生员工的期望还有不小的差距,需要我们高度重视,积极应对,妥善处理,变压力为动力,化挑战为机遇,逐步加以克服和解决:一是队伍建设新老交替“断层”和人才匮乏,尤其是高技能的专业技术人才和一线年轻员工的匮乏等问题仍然没有有效突破,导致一方面集团的整体战略谋划和决策能力缺少支撑,另一方面集团的服务理念和相关制度在最终服务环节得不到全面有效的贯彻执行,容易导致师生不满;二是自我满足、疲钝效应等现象正在显现,一些干部职工的精神状态值得关注,尤其是面临一些需要较长时间坚持、相对复杂的创新任务时,容易出现畏难和厌倦情绪,而面对待遇问题,容易出现盲目攀比和曲解误解的情况,也一定程度上影响工作与团结和谐;三是经营成本快速上涨与经费不足的矛盾日益突出,迫切需要寻求学校政策突破或者找到集团新的增长点。

    陆国祥指出,后勤集团下一步主要工作思路是深入学习贯彻党的十八大和学校第五次党代会精神,根据学校的发展战略和工作部署,继续完善落实制度机制,巩固与发展并进,服务与发展兼顾,全面落实十二五暨中长期发展规划,大力实施新五项工程,进一步提升管理,优化服务,提升管理,拓展经营,提高集团综合实力和品牌影响力,努力为学校事业发展提供坚强的后勤保障,为广大师生提供更优质的后勤服务。具体来说,集团将主要抓好五个方面的工作:一是以贯彻十八大、校党代会精神为动力,力求改革发展再创新局面;二是以建设数字后勤、打造品牌特色为引领,力求服务经营再现新亮点;三是以推进精细化管理、强化三级监控为重点,力求内部管理再上新台阶;四是以学生公寓改造、水电监管平台建设为契机,力求硬件设施再获新提升;五是以党建工作、民生关爱为统领,力求和谐后勤再现新风貌。
    陆国祥最后希望全体后勤员工要在学校党政的正确领导、悉心指导和大力支持下,紧紧围绕学校中心工作和师生需求,紧紧团结和依靠全体干部职工,秉承师生至上,大诚克俭,后位行先,勤业谋远的集团之训,鼓争先之劲,求务实之效,乘发展之势,扬跨越豪情,真抓实干、
开拓创新、凝心聚力、奋勇争先,用汗水谱写新篇章,用拼搏铸就新辉煌,为建成特色鲜明、国内知名的教学研究型大学提供优质高效的后勤保障,为推动集团发展再上新台阶而努力奋斗!

    会议听取了大会代表资格审查小组关于调整代表组、增补代表及增补代表资格审查报告;书面审议了集团工会2012年度工作报告;表决通过了《浙江师范大学后勤集团绩效工资管理与发放办法(试行)》。

    集团共有67名正式代表、9名特邀代表、3名列席代表参加了本次大会。

 

 

 


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