5月15日上午，井冈山大学后勤集团召开了“转作风、促管理、上水平”主题教育实践活动动员大会，标志着为期一个半月的主题教育实践活动正式拉开序幕。后勤集团党委书记郑长贵传达了学校动员大会精神，宣读了集团活动实施方案。总经理胡业汉主持并讲话。在校的集团党政班子成员出席。集团主任助理以上干部、事业编制员工近百人参加了会议。

    郑长贵就集团主题教育活动的开展进行了部署。他指出，要提高认识，增强开展主题教育实践活动的责任感和使命感，要充分认识开展主题教育实践活动的重要性和重要意义，要以优良的工作作风推进学校和集团的内涵式发展。

    郑长贵指出，各中心、部门要结合集团正在开展的“优质服务月”活动，集中开展“转作风、促管理、上水平”主题教育实践活动。集团要加强领导，确保主题教育活动取得实效，要突出主题教育实践活动的针对性，强调活动的实效性。要明确各项活动的职责和目标，狠抓排查安全隐患、征求群众意见、做好公开承诺、树好先进典型、梳理和完善规章制度等各项工作的落实，争取多出成果。要进一步重视管理、规范管理、落实管理、创新管理，要通过开展主题教育活动，争取出实践性成果、制度性成果和经验性成果。

    胡业汉作动员讲话时强调，集团开展转作风活动，是贯彻落实十八大精神的需要，也是学校和集团发展的需要。要充分认识到工作作风是事关集团兴衰荣辱的重大问题，各中心、部门要高度重视、全力以赴，结合正在开展的“优质服务月”活动，扎扎实实开展好主题教育实践活动。

    胡业汉充分肯定了集团干部员工积极向上的工作作风主流，也从工作态度、工作标准、工作动力、工作能力、工作方法、工作纪律、工作制度、协同合作、8个方面分析了集团干部和员工在工作作风上存在的一些问题，指出了下一步努力的方向。

    关于如何在活动中出成效、如何体现个人价值观以及如何实现集团梦，胡业汉提出“五要”观点，即管理水平要先进、服务质量要师生满意、后勤保障要有力、经济实力要增强、员工幸福指数要提高。用“责任、实干、创新、自律”八字与大家共勉，强调了要实现集团梦，全体员工就要付出不懈的努力。

    根据实施方案，集团主题教育活动从5月10日至6月30日展开。集团成立了以郑长贵、胡业汉为组长，马鸣华、孙帮猛、陈京平、熊少华为副组长的领导小组，下设集团活动督查指导小组和集团党政部门职责和工作流程指导小组。活动分为学习动员阶段、整改落实阶段和总结提高阶段，活动通过整治慵懒散奢等不良风气，并结合正在开展的“优质服务月”活动，进一步转变工作作风，进一步重视、落实、规范和创新管理，进一步完善管理制度、工作职责和流程，达到工作作风建设长效化、管理工作科学化、测评考核规范化的目的，为集团发展提供坚强保证。