后勤动态
浙农林大接待服务中心：加强学习交流 做好五心员工
日期：2013-05-09来源：
5月3号，在“五四青年节”即将来临之际，浙江农林大学接待服务中心召开了青年员工座谈会。后勤集团总经理助理宣铁红，接待中心主任李昱飞及中心近30位青年员工参加了会议。
接待服务中心目前35岁以下的青年员工占45%，座谈会上每一位员工在自我介绍的同时，分享了工作的喜乐。为了让青年员工更快的融入后勤工作，激发工作积极性，中心主任李昱飞大家进行了交流沟通，同时提出了三点建议。一是定位，高学历员工应该抛弃学历的包袱，找准自己的位置，以优秀员工为楷模并力争超越。多参加社会资格考试，增强自己的本领，努力获得社会认同。二是定向，后勤行业较多，要结合自身特点，选择从事的行业，明确自己努力的方向。三是特色，如何在平凡的工作岗位做出自己的特色，是每个员工在今后的职业发展中应该认真思考的问题。
后勤集团领导宣铁红围绕“三好，一关键”做到“五心员工”，谈了对员工的关心和爱护，希望更快的成长成才，为后勤的事业做出自己的贡献。宣铁红建议青年员工正确处理好中心与个人的关系，摆正心态，努力培养吃苦耐劳的品质，提高业务水平，方能抓住每一次机遇。鼓励基层员工与领导相互理解相互支持，共同为中心未来的发展谋福利。最后宣铁红用“五心”概括了自己对青年员工的期望，希望我们在今后的工作中都能做到“用心，细心，创新，决心，恒心”。
