要闻
中国高等教育学会后勤管理分会2012年工作报告
日期：2013-05-08来源：
“中国高等教育学会后勤管理分会第十届四次常务理事（扩大）会议”,主要任务是学习贯彻党的十八大会议精神,总结过去,分析形势,研究和确立新一年的工作思路和工作安排。
过去一年工作的回顾
2012年是本届理事会工作的第三年,在教育部发展规划司、中国高等教育学会的领导下，我们紧紧围绕促进高校后勤改革发展的主要任务和建设新型高校后勤保障体系的总体目标，认真落实《后勤管理分会2012年工作要点》，切实履行职责，不断开拓进取，在组织建设、理论研究、业务拓展、规范化管理和推进“六项工程”实施等方面积极探索，发挥了学术团体和行业组织的功能。
一、为贯彻落实五部门《意见》做出积极努力
1.组织调研组分赴二十多个省市宣传检查文件落实。为了推进《关于进一步加强高等学校学生食堂工作的意见》（以下简称《意见》）的落实，后勤管理分会主动协助教育部于三月份组织后勤管理分会部分理事和骨干成立十个工作组，分赴上海、浙江、四川、重庆、江苏、山东、福建、陕西、广东、湖南、湖北、安徽、黑龙江、辽宁、河南、山西、广西、云南、天津、河北等省市进行文件宣传、调研和检查，形成十份调研报告上报教育部。调研工作起到了宣传政策、学习交流的作用和效果，对所到省市乃至全国高校深入贯彻《意见》精神起到了重要推动作用。
2.协助教育部召开全国高校学生食堂工作座谈会。后勤管理分会承办了教育部发展规划司于
二、努力探寻高校后勤改革发展新跨越
1.举办改革推进年会研究部署新一年工作。2012年是我国经济社会发展进程中具有特殊意义的一年，为了适应新形势，研究部署高校后勤工作任务，自觉维护高校后勤改革发展稳定的良好局面，后勤管理分会于
2.协助教育部主管部门调研起草学生公寓文件。学生公寓工作文件的调研起草被教育部发展规划司列为2012年的工作重点，这个文件是继五部门出台学生食堂文件之后的又一个事关高校后勤改革发展的重要文件。受教育部发展规划司委托，学生公寓专业部负责文件的前期调研和草案起草。二月底完成文件草案后,分别于2月份和8月份在首都师范大学和青岛中国海洋大学召开意见征询会，还在全国高校后勤年会、公寓专业部年会、各省级寓专会发放问卷、召开座谈研讨、广泛征求意见，几易其稿，于9月形成征求意见稿并报送教育部发展规划司。
三、扎实迈出向行业组织转型的新步伐
1.中国教育后勤协会筹办工作取得重大进展。经教育部与民政部的共同努力和积极协调，在“中国教育服务接待协会”的基础上通过更名重组和资源整合，成立“中国教育后勤协会”的方案已经得到教育部和民政部的批准，目前已正式进入中国教育后勤协会成立大会暨第一次会员代表大会筹备阶段。
2. 深入调研协会组建和转型过渡方案。秘书处专门组织力量深入研究协会组建、运营的相关重点难点问题，并协助教育部发展规划司于
四、积极支持“农校对接”工作取得新成效
1.圆满承办第三届“农校对接”洽谈会。在教育部发展规划司指导下，后勤管理分会认真总结前两届洽谈会经验，经过精心筹划、周密安排，成功承办了由教育部、农业部、商务部、中华全国供销合作总社、陕西省人民政府于
2.隆重举行“农校对接”与高校学生食堂采购工作论坛暨先进院校表彰大会。为了总结交流“农校对接”和学生食堂联合采购经验，表彰鼓励先进，后勤管理分会在第三届“农校对接”洽谈会期间举办了“农校对接”与高校学生食堂采购工作论坛暨先进院校表彰大会。来自全国各地高校后勤系统七百余名代表参加了会议。北京市教委和重庆市教委分别介绍了地方政府部门推进“农校对接”工作的举措和经验；浙江大学后勤集团、郑州大学后勤集团分别就区域高校学生食堂联合采购工作经验做了交流演讲。论坛之后举行了“农校对接”与高校学生食堂采购工作先进院校表彰大会，全国214所高校获得表彰。
五、深入开展研究与宣传工作取得新成果
1.宣传与研究工作合力发展形成良好局面。按照“整合资源、优化配置、良性运行、协调发展”的思路，“两刊一站”和秘书处发展研究中心加强沟通与协作，形成了合力发展的良好局面和工作机制。“两刊一站”与秘书处发展研究中心初步实现了信息资源、人才资源共享，联合开展信息宣传和课题研究，联合召开信息宣传与理论研究年会，使信息宣传与理论研究工作紧密结合，相互促进，成效显著，对完成教育部和后勤管理分会交给的宣传和研究任务，进一步加强全国高校后勤信息宣传和理论研究工作起到了积极的引领和推动作用。
2.《中国高校后勤改革发展年度报告（2011）》编撰发行。为了深入分析和全面反映中国高校后勤改革发展动态、趋势，系统收集整理高校后勤领域重要文献资料，后勤管理分会组织中国院校后勤信息网、《高校后勤参考》编辑部和中央教育科学研究院的专家于三月首度编撰印发了《中国高校后勤改革发展年度报告（2011）》。此报告拟于每年继续编撰印发，为教育行政部门制定政策，为高校后勤系统研究改革发展战略、加强运行管理、提高理论研究水平提供信息和咨询服务。此报告受到教育部发展规划司领导的首肯，并已送教育部党组人手一册。
3.课题研究工作取得突出成果。后勤管理分会课题组完成了教育部发展规划司下达的课题研究任务。第一批课题研究成果“高校后勤中长期改革与发展规划纲要”及“主要业务领域改革与发展规划”已经上报发展规划司，经初步审阅认为对于推进改革、构建新型高校后勤保障体系具有重要参考价值，目前已正式印发。第二批30个分课题已经陆续完成研究报告，近日已汇总上报发展规划司。此外，后勤管理分会秘书处发展研究中心还参与北京市教委立项、由陈一兵常务副理事长主持的重大课题《北京高校新型后勤保障体系规划与建设研究——基于现代大学制度视角》，目前进入征求意见阶段。中国高教学会“十二五”规划重大课题“高校后勤行业组织功能与作用的研究”已经开题，进入调查研究阶段。
六、大力实施“六项工程”又有新举措
1.开展干部培训，助推“主体培育”工程实施。5月份，组织全国高校97位后勤集团总经理和后勤处长参加了由教育部发展规划司主办、后勤管理分会和国家教育行政学院承办的第二期全国高校后勤领导干部培训班。培训班除专家授课外，还邀请了三所大学后勤集团和三家社会企业负责人，就后勤服务实体发展模式及推进专业化、现代化、品牌化、人文化建设进行案例教学、互动交流和深入探讨。
2.举办专题讲座，提高“平安后勤”建设与管理水平。根据2012年教育部对安全工作的特殊要求，后勤管理分会选择暑期在青海西宁市举办了高校后勤“安全建设与突发事件应急管理”专题讲座。全国高校后勤系统的近三百名安全管理干部参加了研讨培训。讲座邀请了教育部发展规划司和北京火灾防治中心有关专家出席，介绍了高校的安全形势和安全稳定工作重点；系统讲授了校园防火、逃生、应急预案、应急演练和安全教育、法制教育和心理健康教育等专业知识。对提升高校后勤安全管理能力，做好新学期高校后勤安全防范工作强化了意识，充实了知识。
3.开展评优活动，推进高校后勤信息化建设。后勤管理分会秘书处信息化建设推进工作委员会组织开展了全国高校后勤信息化建设示范院校评审活动。组织专家组，遵循公开、公平、公正原则，历经半年多时间，通过各地推荐、专家筛选和公开答辩等方式进行严格评审，授予清华大学、陕西师范大学和江南大学三所高校为全国高校后勤信息化建设工作优秀示范院校；授予哈尔滨工业大学等五所高校为示范院校；授予中央民族大学等二十二所高校为先进院校。
4.组织研讨交流，促进“科技后勤”和“绿色后勤”建设。
七、专业机构在各自专业领域开创工作新局面
伙食管理专业部为促进五部门文件落实起草了《高校学生食堂饭菜价格平抑基金实施办法》、《高等学校学生食堂伙食结构及成本核算指导意见》等多个配套文件；启动“第二届高校烹饪技术大赛”预赛；出版《中国高校食堂常用主副食加工标准与规范指南》，为加强和规范全国高校食堂管理工作做出突出贡献。
公寓管理专业部协助教育部完成公寓文件调研起草；整合各地公寓管理经验，指导规范学生公寓标准化建设、学生公寓安全管理预案、学生公寓文化建设等方面工作；制定和完善《全国高校标准化学生公寓评价标准》；举办全国高校学生公寓管理与安全工作交流研讨会,发挥了行业引领作用。
物业管理专业部修订专业部章程,进一步明确了会员单位的权利和义务;实行片区工作制，推动各片区积极开展工作，促进会员单位交流、加强组织建设、规范行业管理成效显著。
房地产专业部组团赴美参加国际高校房屋管理协会2012年年会，与国外高校同行交流研讨；组织校际互访座谈，交流高校公房管理模式改革难点问题；为成员单位开发并提供资产设施管理系统平台等，开展了卓有成效的工作。
商贸管理专业部按照“创新、发展、提高”的方针，开展服务创新、行业评比、出访学习及业务研讨等活动；着力推动全国教育超市标准店、样板店建设向深度和广度发展。
思政专业部十月份向会员单位发出“关于认真学习宣传贯彻党的十八大精神的通知”，提出了五项具体要求，对推动高校后勤系统学习贯彻十八大精神起到积极作用。
旅游接待专业部组织研制高校接待工作规范；与著名酒业集团深度合作,以优良品质、优惠价格服务于高校。
高校节能联盟承接国家发改委环资司《校园绿色照明节电改造及推广普及机制研究》课题，出版《高校节能研究论文集》，编辑《高校节能技术与产品采购手册》，两次召开全国高校节能监管平台现场会，开展节约型校园主题宣传活动，对促进高校节能减排工作做出贡献。
《高校后勤研究》杂志根据国家出版总署的要求，由后勤管理分会牵头，完成了对杂志社的改制，经工商局注册登记，取得了具有独立法人地位的营业执照。杂志社进入一个新的发展阶段。
此外，十一月份，恰逢党的十八大胜利召开，后勤管理分会于11月28日在湖南长沙举办学习贯彻党的十八大报告会、高校后勤系统摄影展和后勤服务与设备展；对促进全国高校后勤系统学习贯彻十八大精神，推动校企合作发挥积极作用。
新一年的工作设想
2013年是深入学习贯彻党的十八大精神、扩大和深化改革开放的开局之年，也是成立中国教育后勤协会、加快实现高校后勤系统走向行业自律管理的关键之年。全国高校后勤系统面临新的形势、发展机遇。我们要树立大局意识、创新意识和忧患意识，增强责任感和紧迫感，以推动高校后勤改革发展为己任，以加强自身组织建设、规范化建设和队伍建设为基础，以推进“六项工程”实施为重点，科学规划各项工作，增强工作的前瞻性、进取性、计划性和规范性，为高校后勤事业做出新的贡献。
一、积极协助教育部推进高校后勤改革
1.顺应宏观形势，坚持深化后勤改革。改革是高校后勤事业发展的强大动力。要认真学习领会党的十八大关于深化改革的部署，密切关注和深入研究国家有关扩大改革开放的新政策、新举措，特别是体制上的突破性改革及其对深化高校后勤改革的影响和要求。既要坚持高校后勤社会化改革的方向，增强改革的自觉性和坚定性，又要联系高校后勤实际，把深化改革的着力点放在解决当前影响高校后勤工作的突出矛盾和焦点问题上，处理好改革发展稳定的关系。
2.协助教育部做好改革调研和重要文件起草。贯彻十八大精神，协助教育部进一步深化高校后勤社会化改革文件的调研起草工作，力争适时推出顺应改革发展新形势要求的深化高校后勤改革的文件；按照《教育部2013年工作要点》提出的“完善高校后勤社会化改革配套措施”的部署，继续做好五部门有关高校食堂工作文件的贯彻落实，做好高校学生公寓文件的修改完善工作，力争尽早出台文件。主动协助教育部，针对高校后勤改革发展实践中的突出矛盾和焦点问题组织深入调研，提出缓解矛盾、解决问题的建议意见。特别是建立健全学生食堂成本补偿机制既公益性服务的成本补偿机制，解决学生食堂基本大伙价格倒挂问题等；研究解决国家对高校后勤改革宏观政策与微观管理制度法规相矛盾、不配套的问题等。积极为教育部建言献策，加强深化高校后勤改革的顶层设计和统筹规划。
3.继续办好高校后勤改革发展推进年会。深入研究和精心策划，努力办好一年一次的“高校后勤改革发展推进工作（2013）研讨交流年会”,研究部署新一年高校后勤深化改革的工作任务，根据宏观改革发展形势变化、高校办学模式变化、学生培养方式变化、师生生活需求变化等趋势，坚持高校后勤改革的方向、探索深化高校后勤改革的方式、办法，交流推进高校后勤事业科学发展和行业组织建设的成功经验、创新举措。
二、努力做好中国教育后勤协会筹建工作
1. 深入研究组建方案，做好制度安排。在广泛深入地征求教育后勤行业的建议意见的基础上起草、修改完善协会章程等相关制度以及协会组建、运行过程中的重点和可能出现的难点问题及解决办法的参考意见，研究提出协会组建方案，以达到尽可能地科学合理设置组织机构，有效整合资源，从制度设计上处理好全国协会与地方协会之间、教育后勤协会与下属机构之间的、协会与会员之间的关系等，以确保顺利完成后勤管理分会向教育后勤协会的平稳过渡。
2.努力做好协会成立大会的筹备工作。研究成立“中国教育后勤协会筹备工作委员会”，作为具体负责协会筹备的工作主体；启动召开“中国教育后勤协会成立大会暨第一次会员代表大会”的筹备工作，主要做好相关文件的起草和准备，包括会议的议程、表决方式、协会理事会的组成、会员代表的产生方式和名额分配办法，做好中国教育后勤协会的标志、标识设计等对外形象的塑造，力争于六月底召开“中国教育后勤协会成立大会暨第一次会员代表大会”。
三、切实加强高校后勤行业的规范化建设
1.坚持依法规范办会。要严格按照行业组织要求开展工作，系统收集行业管理的有关政策、法律、法规、规章，认真研究和准确把握行业组织开展工作的法律与政策边际，指导下属专业机构和全国高校后勤行业组织依法办会，确保稳定运行，切实防范风险。要慎用权力，倍加珍惜几代高校后勤人共同努力开创的大好局面和培育的良好组织形象，像爱护眼睛一样爱护我们的组织不能受到任何伤害。
2.加强管理制度和运营机制的建设。深入研究并按轻重缓急，制定中国教育后勤协会各项管理制度、规则，设计程序科学合理的运营机制，完善议事规则和决策程序，实现决策与管理的规范、公开、透明；做好秘书处队伍建设、学习型组织建设和执行力建设，提高工作效率和专业化水平；加强对下属机构的规范管理，逐步建立有利于充分发挥各方作用、调动积极性、多方共赢、规范有序的工作机制，实现内部管理和工作运营的规范化。
3.启动行业规范、行业标准的制定工作。尽快组织力量开始制定中国教育后勤行业自律管理相关准入、退出、监管制度、行业管理、服务规范和标准、行业等级资质认证制度等行业规范体系，为中国教育后勤行业规范自律管理奠定制度基础。
四、加强课题研究和信息宣传工作
1.适应新形势开展课题研究。要根据国家四项体制改革的形势发展和“五位一体”的战略总布局，顺应高等教育改革和办学模式变化、学生培养方式变化、师生生活需求变化的趋势，设立新课题，研究深化高校后勤改革的重点难点问题；要根据教育后勤行业组织建设与发展的实际需要，深入研究行业准入、退出、监管制度、行业标准、行业等级资质认证制度等行业规范体系，力争快出成果、多出成果，以助力全国高校后勤事业的科学发展和中国教育后勤协会的健康运行；要结合新形势、新任务，继续完善和丰富“六项工程”建设的内容、举措，加强分专题深入、细化研究，增强其前瞻性、科学性和可操作性。
2.加强舆论阵地建设。努力提高新媒体时代驾驭和利用新媒体的能力，充分利用新媒体强化高校后勤舆论阵地建设，创新舆论宣传模式。积极指导和帮助《高校后勤研究》的转轨改制工作，协助解决难题、指导和推进办刊模式、人事分配制度和运行机制改革。以提高质量和规范管理为重点，指导和加强中国院校后勤信息网、《高校后勤参考》的管理和运行；“两刊一站”要重点宣传贯彻十八大精神，密切跟踪国家相关改革动态，将党和国家的方针政策、教育部的工作部署及时传达到高校后勤工作一线，充分发挥舆论阵地的功能和作用。
3．做好《中国高校后勤改革发展年度报告（2012）》编撰发行工作。认真总结以往编撰工作的经验，加强组织和运作，充分整合资源，努力提高质量，积极扩大影响，做好宣传推广，力争在三月底之前编印完成，并在高校后勤系统广泛发行，为政府行政主管部门和高校提供系统全面的信息服务和决策参考。
五、围绕实施“六项工程”开展多种形式的推进活动
1.实施“节约后勤”工程。贯彻中央关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的精神和教育部关于勤俭节约办教育，建设节约型校园的要求，按照党的十八大关于生态文明建设的战略部署，发挥行业引领作用，组织力量进行节约、绿色后勤建设的调研、宣传、规划和顶层设计，通过制度建设、新技术应用、精细化管理和加强成本核算，构建高校后勤勤俭节约、低碳生活、节能降耗、清洁生产、健康服务、生态环保、合理利用资源的高校后勤服务管理新体系。鼓励和支持各地、各高校和本会相关专业部开展“节约、绿色食堂”、“节约、绿色公寓”、“节约、绿色物业”的创建和评优推广工作，加强典型经验、实施方案的搜集交流和示范引领，建立健全相关标准规范体系和鼓励评级措施，为建设节约型校园和“美丽中国”做出应有的贡献。
2.实施“主体培育”工程。采取有效措施培育专业化、高水平的高校后勤监管主体、服务主体和社会优质服务企业。创造良好的发展环境，支持后勤服务企业的品牌化、连锁化发展；积极争取政府及相关机构的授权,参与制定和实施教育后勤服务行业的等级资质评定、授予、管理制度;择机举办高校后勤实体发展高峰论坛，探寻后勤服务实体可持续发展路径;探索开展后勤服务实体评价、排行、表彰活动等。
3.实施“质量后勤”工程。以促进后勤管理服务标准化和质量评价监控体系建设为抓手，大力推进高校后勤服务质量和管理水平的不断提高。支持高校后勤积极引入现代先进的质量管理理念和质量管理认证体系；支持各相关专业部通过举办专业培训和交流推广等多种活动，交流先进经验，推广先进模式，提高后勤从业人员思想品质、职业道德、专业技术素质，提升后勤服务管理专业化水平，确保高校后勤服务管理质量不低于社会相同领域的中上水平。
4. 实施“平安后勤”工程。发挥行业组织的作用，协助政府加强检查、督促和宣传教育，推动高校后勤系统切实加强安全生产和安全管理；引导高校后勤系统完善突发事件处理应急预案，重点加强学生公寓消防安全、学生食堂食品卫生安全、校区交通安全和水电暖设施设备安全等方面的制度建设和达标工作；加强安全培训，提高后勤系统特殊时期、紧急情况下应对突发事件和解决处理问题的能力，通过健全制度和采用现代科技手段，有效防范和及时排除安全隐患，确保学校的安全稳定。
5.实施“科技后勤”工程。以实现高校后勤现代化和建设“智慧校园”为战略取向，引导高校将数字化、智能化、机械化等先进科学技术融入后勤服务和管理，引导高校和本会相关专业部开展“智慧食堂”、“智慧公寓”的创建和推广工作，推广新理念、新模式，交流先进经验和举措，发挥行业组织的功能，争取政府部门对科技后勤建设的重视和政策支持；加强科技后勤标准规范制定和应用推广，建立示范项目和技术指导、信息咨询，为学校提供技术交流服务平台和开拓多种资金筹措渠道；组织力量开展调研、规划、顶层设计和推进战略研究，整合资源、促进资源共享与合作共赢，避免重复开发，减少浪费。采取行业推动、示范引领、重点支持、分步实施的方式，确保“科技后勤”建设长期可持续开展。
6.实施“文化后勤”工程。发挥行业组织职能，推进高校后勤文化建设，引领行业健康发展。通过交流、展示、评优和开展文化主题活动，推动高校后勤物质文化建设，打造具有高校特色、高品位的餐饮文化、公寓文化和环境文化；促进高校后勤制度文化建设，实现服务管理制度创新；培养以“三服务、两育人”为宗旨和以提高服务管理质量为主题的价值取向、服务理念、员工素质；建设有利于协调化解矛盾，增强凝聚力的和谐后勤文化；建立学习型组织，提高后勤公信力，培育高绩效后勤文化。
六、促进队伍建设、人力资源管理和分配制度改革
1.加强高校后勤干部队伍培训工作。积极探索加强高校后勤干部队伍建设、提高人力资源管理水平的途径，采取多种形式，开展高校后勤干部队伍多层次的培训工作。积极取得教育部及其他相关部委的支持，举办多种形式的高校后勤干部专题培训；组织和办好将于5月份开班的教育部第三期高校后勤干部培训班，总结以往经验，提高培训质量，增强培训的专业性和针对性。
2.促进高校后勤人事、分配制度改革。组织力量，根据今年国家出台的事业单位人事分配制度改革政策和高校岗位分级管理与绩效工资改革内容，开展调查和研究，积极采取举办论坛、研讨会等多种形式，深入交流探讨后勤队伍建设、人力资源管理和收入分配制度改革；研究当前高校后勤队伍面临的新老交替“断层”和人才匮乏的问题与对策，研究高校后勤实体人力资源管理模式，研究如何引入现代人力资源管理、科学设立后勤岗位等级、合理构建现代绩效考评和薪酬福利体系；探讨高校后勤加强劳动用工成本核算与成本控制的依据、方法和重点、难点问题解决对策和有益经验，促进高校后勤服务实体依法用工管理、
七、支持“农校对接”和尝试“校企合作”
1.配合教育部推进“农校对接”工作。主动探寻开展“农校对接”工作的有效途径和创新举措；支持农校对接电子商务网的建设和推广工作；认真总结经验，加强协调与配合，继续做好第四届“农校对接洽谈会”的策划、筹备与承办工作。
2.尝试开展“校企合作”。认真研究行业组织接受企业捐赠和赞助的相关管理政策法规，总结经验教训，探索依法开展“校企合作”的途径和模式，建立健全接受社会企业赞助和开展“校企合作”的相关规范管理制度，在确保公开、透明、规范和多方共赢的基础上，尝试开展展览展示、洽谈交流等“校企合作”活动。
八、引导和支持专业机构积极开展工作
1.发挥各专业部在各自专业领域的职能作用。加强与各专业部的工作沟通和联系，调动各专业部履行职责的自觉性、积极性和主动性，加强对各专业部开展工作的指导和规范管理。各专业部要强化大局意识、责任意识，在各自专业领域积极主动发挥服务高校、凝聚力量、行业引领、规范自律的作用，切实做到有所作为。各专业部要加强人员的配备和队伍的专业化、规范化、执行力建设。新一年，各专业部要重点围绕深化改革、行业组织建设、实施“六项工程”等方面开展工作，特别是根据本专业领域的特点，落实好中央和教育部关于建设节约型校园，勤俭节约办后勤的重要部署，积极收集典型经验和案例，为教育部和后勤管理分会建言献策，采取多种形式，有效推进节约后勤建设工作。
2. 做好各专业部向行业组织转型过渡的准备。各专业部要做好适应后勤管理分会向中国教育后勤协会转型过渡的准备。要从定位、理念、职能、机构、队伍、制度、工作重点和行为方式等方面，做好相应调整。要积极配合中国教育后勤协会筹委会，研究协会专业机构的设置、管理、职能、运行及平稳过渡方案，在确保各专业领域工作连续性的前提下，实现高校后勤系统向行业规范自律管理的顺利转型。
同志们，后勤管理分会即将走完27年的光辉历程，27年来，后勤管理分会在教育部的指导下，在高等教育学会的领导下，充分发挥助手、参谋、纽带作用，后勤管理分会凝聚数代高校后勤人，发扬高校后勤人坚忍不拔、勇于改革、踏实肯干、勤奋奉献的后勤精神，积极推进我国高校后勤改革发展，为提高高校后勤服务质量和水平，提高服务保障能力做出了历史性的巨大贡献。今天后勤人由学术团体向行业组织转变的愿望就要实现。即将成立的中国教育后勤协会承载着全国教育后勤人的期望,将肩负起新的、更加艰巨的责任和使命。让我们站在新的历史起点上,以党的十八大精神为指导，转变观念、创新思维、开拓进取、不辱使命，以实干实绩，为促进教育后勤事业的科学发展做出新的、更大的贡献！