后勤动态
南工大后勤集团立项开展15个项目的后勤理论研究
日期：2013-04-24来源：
4月23日，南京工业大学后勤服务集团正式发文并上网公布了集团2013年后勤工作研究项目立项评审结果，有15位员工将在今年开展15个项目的后勤工作理论研究。
南工大后勤集团自2010年起组织开展后勤工作理论研究，目的是研究解决后勤服务过程遇到的新情况、新问题，进一步提高集团服务学校中心工作的保障能力和后勤管理服务质量水平。在今年申报立项的18个研究项目中，集团研究项目评审小组评审选定了其中15个紧密结合实际工作的研究项目，对其中6个重点项目给予了每项2000元的经费支持，对其他9个一般项目给予了每项1000元的经费支持。
南工大后勤集团今年立项支持的15个后勤研究项目，紧密结合了学校及集团的中心工作，充分体现了解决实际问题、指导实际工作的指导思想。这些项目中既有适应学校跨越发展需要的后勤服务质量提升工程、员工队伍建设等发展战略研究，也有员工培训教育、财务管理、成本控制等运行机制研究；既有深化保持7S管理、规范用工等规范化建设研究，也有招投标管理系统、信息发布沟通系统、网络订餐管理系统等信息化建设研究；既有满意度指数测评体系构建及应用等指导性研究，也有食堂视频安防监控系统实现、文件档案管理、食堂与学生沟通交流方式等实用性研究。
对今年的后勤工作理论研究，南工大后勤集团对各位项目负责人明确提出了公开发表论文的目标要求，并要求各部门在今后要动员开展优化后勤管理服务程序、改进产品生产工艺和流程、研发新产品等方面的研究。