12月21日，浙农林大后勤集团三届二次职工暨工会会员代表大会在东湖校区图书馆第二报告厅隆重召开。集团113名正式代表和2名列席代表参加了会议。校党委委员、副校长王自勇，校党委委员、工会主席汪士华，校公共事务管理处处长孙勤龙应邀出席会议。

王自勇对后勤集团2012年来为学校提供的各项后勤服务保障工作给予充分肯定，向后勤集团全体员工表示感谢。他希望后勤集团党政工领导高度重视、精心组织、认真开好这次会议，强化职代会职能，进一步调动广大后勤职工的积极性和创造性；全体代表认真履行代表职责，正确行使民主权利，围绕后勤集团的中心工作充分发表意见，为后勤集团科学发展献计献策；后勤集团紧紧围绕学校2013中心工作，按照学校“人才培养质量年”要求，积极开展后勤“精细化管理年”活动，为推进学校各项事业科学发展做出应有贡献。

汪士华代表校工会对大会的召开表示热烈祝贺。他充分肯定了集团分工会在丰富职工业余文化生活，建设和谐劳动关系等方面发挥了积极作用，希望全体代表，要以高度的政治责任感和使命感高质量完成大会的各项议程，为后勤集团又好又快地发展献计献策。

大会听取并审议了集团总经理吴通苗所作《立足服务提升品质推进集团“十二五”规划全面实施》的行政工作报告。大会认为，该报告实事求是地回顾总结了2012年集团所取得的成绩及工作中的不足，进一步明确了集团2013年的工作目标及部署了集团2013年的重点工作，并确定2013年为集团“精细化管理年”。

大会听取并审议了分工会副主席俞月华所作的《集团分工会工作报告》。大会充分肯定了集团分工会在服务集团大局、维护职工权益、关爱职工生活、凝聚职工人心等方面所作的工作和取得的成绩。

大会审议并通过了《集团基层非骨干员工队伍建设方案》、《集团信息化建设实施方案（2013-2015）》、《集团精细化管理实施方案》、《集团文化建设管理办法》、《关于部分岗位申请实行特殊工时制的决定》，大会认为，方案的出台将进一步强化队伍培养，促进管理创新，推动服务高效，对进一步推进效益后勤、素质后勤、文化后勤、和谐后勤建设将发挥积极的作用。尤其是《集团精细化管理实施方案》的出台，将全面细化后勤管理和服务工作，促进我校后勤工作由粗放型向精细化转变，将切实提高服务师生和学校发展的能力。

大会以无记名投票方式通过了《浙江吴越教育发展有限公司集体合同》。大会认为，集体合同对维护集团和职工的合法权益，发展和谐劳动关系，增进合作共事，促进企业发展将起到积极的推动作用。

大会补选产生第三届工会委员会委员2名。大会要求第三届工会委员会要认真履行职责，不负全体职工的重托。

大会要求，全体代表及员工要充分宣传、贯彻、落实本次大会精神，使本次大会真正发挥统一思想，凝聚人心，鼓舞斗志的作用；要进一步增强主人翁意识，以高度的责任感和使命感，充分发挥自身优势，凝心聚力，为推动集团各项事业科学发展献计出力。

大会号召，全体员工要在集团领导班子的带领下，以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，秉承“三服务、两育人”宗旨，全面实施集团“十二五”发展规划，以新的思路、新的举措，不断推进集团科学发展、创新发展、和谐发展，为建设省内一流、国内知名的生态性高校后勤服务企业而努力奋斗！