为规范员工指纹考勤管理，帮助新任指纹考勤系统管理员熟悉和掌握指纹考勤知识，10月30日下午，南京工业大学后勤服务集团召集集团各级单位指纹考勤系统管理员和集团相应职能部门的负责人，进行了指纹考勤管理及系统应用知识的专项培训。

    培训开始时，集团总经理助理张文进向大家强调了考勤记录在按劳分配、奖勤罚懒、保护员工工作积极性及处理劳动纠纷等方面的重要性，介绍了集团推行指纹考勤的目的及有关的管理规定和工作要求，明确了集团人力资源部、安全与质量监察部、党政办公室三个职能部门的相关管理职责，以及指纹考勤机设备管理员和指纹考勤系统管理员的职责和工作要求，确认了集团各台考勤机的安装地点及相应的设备管理员和考勤系统管理员的姓名，并希望在座的考勤系统管理员认真学习，熟练掌握指纹录入、考勤数据导出等知识，及时完成要求的考勤管理工作。

    接着，集团邀请的指纹考勤机供货单位的技术员给大家作了培训。他向大家介绍了指纹考勤机的原理及配套管理软件的基本功能，现场演示了考勤机的指纹录入、数据查看、数据管理等的操作流程，现场进行了管理软件安装、考勤机与电脑的连接，并演示了管理软件的考勤数据导出、数据查看等的操作方法，并一一解答了大家提出的疑问。

    在这次系统的全面的培训后，南工大后勤集团还将明确指纹考勤系统管理员导出考勤数据的时间要求及奖罚措施，以保证各级单位考勤员能够及时核对员工考勤情况。