后勤动态
盐城工学院后勤服务总公司召开员工竞争上岗聘任大会
日期：2012-09-03来源：
8月30日，盐城工学院后勤服务总公司在土木馆报告厅召开2012年员工竞争上岗聘任大会。副校长董跃进出席会议并讲话。总经理张兵主持会议，总公司全体正式在职职工参加。
董跃进在讲话中对员工竞岗工作背景作了深刻阐述，充分肯定本次竞岗工作取得的初步成效：一、竞争上岗有效整合了人力资源，实现了“人尽其才”的用人目标；二、竞争上岗增强了后勤员工的竞争意识、忧患意识和责任意识；三、竞争上岗体现了大局意识，激发了员工的工作热情。
张兵向全体员工提出四点希望和要求：一是要进一步转变思想观念，与时俱进，在改革发展大潮中不掉队，不落伍；二是要进一步发扬团队协作精神，牢固树立大局意识、责任意识；三是进一步加强学习，切实提高服务技能和服务水平；四是进一步增强服务意识、危机意识，爱岗敬业，爱生如子。
会上，总公司党总支书记宣读《关于公布2012年员工竞争上岗聘任结果的通知》，人力资源部主任蒋新汇报本次员工竞争上岗的基本情况。与会领导向获聘员工发放聘书。
员工竞争上岗是贯彻落实《盐城工学院进一步深化后勤社会化改革实施意见》的一项重要基础性工作，在职工中产生了巨大反响，所有符合条件的人员都积极参与本次竞岗，实施过程严格按照《盐城工学院后勤服务总公司2012年员工竞争上岗实施方案》确定的程序规范操作。本次竞争上岗工作推动了身份管理向岗位管理的转变，加速了激励机制的形成，为下一步深化后勤人事制度改革打下了良好基础。
