后勤动态
浙农林大：餐饮部门召开新入职大学生座谈会
日期：2012-06-06来源：
6月5日下午，浙农林大后勤集团副总经理陈耀主持召开了新入职大学生座谈会，饮食服务中心和接待服务中心相关负责人和新入职大学生职工参加了座谈会。
座谈会上，12名大学生首先进行了自我介绍，对前期工作情况进行了简要总结。
陈耀针对大学生踏入社会后的第一份工作如何来做，要思考把握哪些东西，对大学生提出了几点要求。一是如何认识自己？人的一生总是在不断变化、发展的，而人生最大的资产就是遇到困难不退缩。还要及时转换角色，才能更快地进入良好的工作状态。二是要建立良好的人际关系。首先，要认真学，肯学；“三人行，必有我师”，要多向身边的前辈、同事学习。其次，要有敢于担当的精神。三是在工作中不抱怨。
陈耀希望，新入职大学生们要有胸怀，在工作中，要有博大的胸怀去面临各种困难，不计较个人得失。要有眼光，在工作中要善于发现问题、思考问题、解决问题。要有实力，实力是靠积累的，对工作要不断的总结、积累、反省。
接待中心主任李昱飞在座谈会上进行了经验交流。结合自身的工作经验，希望新进大学生能积极参与集团及学校组织的各类活动，有利于人际关系的建立。要主动适应工作，带着思考工作，在工作中才能有所提高。
座谈会，让新入职大学生感受到集团对他们的关心，拉近了彼此间的距离，在工作中爱岗敬业，努力提高自己的专业水平，实现自身与集团共成长。
