3月22日，浙江海洋学院后勤集团公司召开二届三次职工、工会会员代表大会，52名与会代表参加了会议，公司副总经理吴高峰主持了会议。会议听取并审议了公司各类报告、搜集并通报了员工们的提案、表决并通过了四项制度和决定。
        会上，总经理沈佳强作《继往开来  努力构建与海洋大学相适应的后勤保障体系》的公司工作报告，回顾了2011年公司工作，客观分析了公司在过渡期面临的形势。他强调公司要加强各中心的协调发展和创新发展，重点做好过渡期校园稳定保障工作，制订周密的长峙校区后勤服务方案；切实做好企业文化的推广和普及工作，提炼具有中心特色的文化产品，使各项服务深入人心；促进科学发展，在人员培养、党建、安全卫生管理等方面要求真务实、与时俱进。副书记刘全国作《同心同德  扎实工作  努力开创公司工会工作新局面》的工会工作报告，并指出，公司工会将进一步做好帮扶工作，切实维护职工的权益，服务大局、服务师生。副总经理吴江年作《后勤集团公司2011年财务工作报告》，并表示，在学校实行绩效工资的背景下，研究适应高校后勤新形势的新的管理机制，即公开透明又不失激励功能的新模式是新一年公司财务工作的重中之重。
        会议表决通过了《后勤集团公司关于部门年终考核量化评分标准实施意见》、《后勤集团公司科级干部年度考核实施办法》、《后勤集团公司高等学历员工年度考核实施办法（试行）》和《后勤集团公司合同工管理办法》等文件。5个代表团讨论并审议了各类报告及文件各项条例，提出20条修改意见。会议共征集到提案6项，集中反映在设施设备的更新改造、职工福利待遇体系优化、员工队伍培养等方面。