近日，浙江工业大学容大后勤集团饮食服务中心在朝晖、屏峰两校区开展了新进员工入职培训，培训由中心党总支书记王洪强担任主讲，来自两校区的30余名新进职工参加了此次培训。
        培训中，王洪强首先简单介绍了集团与饮食服务中心的基本概况，随后对中心的工作流程、规章制度、经济分配政策和薪酬福利等进行了详细的解释，重点强调新员工入职的工作注意事项，并详细解答了员工在工作期间遇到的困难与问题。最后，他特别提到了员工们关心的“131技术人才”培养政策与职位晋升空间问题，以及集团出台的一系列员工福利政策，如帮扶基金、留守儿童、工会活动等。
        饮食服务中心每年开展两次新进员工入职培训，它是集团每年多项培训内容中较为重要的一项，旨在通过培训增进新进员工对集团中心部门基本概况的初步了解，帮助他们熟悉工作流程与环境，促进同事之间交流和沟通。同时，入职培训也促使集团文化真正融入员工思维，提升新员工的工作技能与集体归属感，为规范日常工作操作奠定了良好的基础。