自创先争优活动开展以来，海南大学后勤集团党委高度重视，紧紧围绕“发挥先锋模范作用、建设活力和谐后勤”为主题的总体目标，创新方式方法，精心设计特色鲜明、务实管用的载体，引导广大党员充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，全力推行“师生至上，服务第一”的服务理念，在推动科学发展、服务人才培养、促进校园和谐、服务师生员工、加强组织建设上取得了新成效。

        注重实效，开拓创新，将创先争优与理论研究、业务建设相结合

        集团党员干部注重形成以工作实践为依托，以理论研讨为先导，以科学决策为支点的现代思维模式。集团鼓励管理干部带着问题深入调查研究，并撰写调研思考文章。集团领导班子党组成员结合各自分管工作积极开展中心组理论研讨。活动开展以来，集团领导班子举办中心组理论学习会17次，其中徐凤莲书记撰写的《突出服务、培育品牌、统筹兼顾、持续发展》、蒙生儒总经理助理《创新宣传工作、服务高校后勤》在《高校后勤研究》的等高校后勤刊物中发表，许成强副总经理《我校车队管理改革与发展之路》、李长明副总经理《做好我校后勤安全工作的探讨》、李海清副总经理《营造优美园林景观、建设生态环保校园》等以及10多名管理干部撰写的论文参加了全国农业院校后勤管理研究会举办的论文评比，获得不错的成绩，彰显了领导班子带头调研、带头进取的工作新格局。集团办公室也从部门的实际工作出发，举办公文点评活动，创新了办文业务指导形式，不仅一改以往凭开会培训的传统业务指导做法，而且从根本上改进了处理公文格式不规范，文稿质量低下等状况，有效克服办文人员业务知识的系统学习和培训的不足。

        树立典型，率先垂范，将创先争优与工作岗位相结合

        集团党委在工作中注重把表率作用体现在提升能力上。集团组织开展了优秀主任、优秀员工、优秀党员、党员示范岗、防风救灾等表彰活动，表彰了42名优秀员工，10名优秀党员和6个党员示范岗，15位防风救灾先进个人等。优秀员工评选向基层一线和窗口单位倾斜。党员示范岗通过摆放台签，公开党员姓名、岗位、职务等信息，全面接受群众监督，党员示范区还设立岗位标准，努力在推广典型上下工夫。把开展创先争优活动与开展讲党性、重品行、作表率活动有机结合起来，引导广大党员强化争先意识、奉献意识、形象意识，切实提高党员政治素质和思想素质，加强党的建设。
        突出特色，强化能力，将创先争优与质量提升相结合

        在创先争优活动中，集团实施亮岗位、亮身份、亮服务。热线服务部通过举办办公软件技能比赛，开展业务培训学习及创先争优“五心”活动，引导每一名热线员工树立服务高度，端正服务态度，把握服务尺度，拓宽服务角度，提高服务速度，全面提升热线服务质量，把创“五心”活动不断引向纵深，各项活动的开展，使员工的精神面貌明显转变，工作作风明显改进，服务意识明显增加，服务能力明显提升。从问卷调查结果显示，集团90%以上的员工对的热线人员总体评价表示满意。集团党委办公室完善党员活动日、民主生活会等规章制度，投入10多万元筑牢“堡垒工程”，完善党组织网络。通过外出考察、集体学习、党建经验交流会等方式，抓好党组织书记培训，真诚倾听群众呼声，真实反映群众意愿，真心关心群众疾苦。活动开展以来，召开支部书记例会40多次，利用集团网页、QQ群等交流平台，开展党的活动、发挥党员作用、发展党员工作等进行经常性指导。在庆祝中国共产党成立90周年报道中，以丰富的题材、多样的体裁、鲜明的特色，全面展现集团在校党委领导下，校园后勤保障工作的新变化。发表宣传稿件近60多篇、图片约100张，内容丰富、形式多样，在集团内引起热烈反响。

        文化引领，关注民生，把创先争优与文化建设相结合

        突出维护民生宗旨，在工作中强化心系师生，情暖员工、一切改革发展都是为了员工的价值追求。两年来，先后争取配套资金10多万重点开展了对校园基础设施的改造、绿化美化建设等，先后争取配套资金10多万给学生宿舍更换风扇，添置热水器，极大改善了学生的住宿条件。继续开展“党群一帮一”活动，春节前给后勤退休职工、困难职工送去米、油等生活必需品。在建党90周年，相继举办了“爱国电影展播”、“党建理论与实践”等主题的理论研讨会，组织党员干部、通讯员深入革命老区，开展“红色教育及采风活动”、 以丰富的题材、多样的体裁、鲜明的特色,全面展现后勤集团在校党委领导下，校园后勤保障工作的新变化。以一种更内在的方式向党的90华诞献礼和致敬，这也是后勤文化建设的一道厚重底色，弘扬主流价值观的真实体现，努力传递“至诚、至善、唯精、唯美”的企业文化给党员干部送去学习书300多册，为干部群众学习党的方针政策，学技术、学管理营造良好的学习环境，提振员工精气神，从而为全面建设和谐后勤、文化后勤提供强有力的文化支撑、理论指导和文明素质保障。