为了更好的调动员工的工作积极性，发掘商务部内部人才，打破各门市班组长过去“只进不出，只上不下”的成规，推行班组长竞聘上岗“有进有出，能者优先”的制度， 2012年1月15日上午，四川农商务部在教工食堂进行了首次班组长竞聘上岗的工作。
        本次班组长竞聘对象是全体门市部营业员，竞聘工作采取自愿报名，个人陈述，民主投票，现场公布结果的方式进行。在民主投票过程中，从门市部营业员中报名产生了监票员、唱票员、计票员各一名，由他们主持投票工作，选票和候选人的申请表也事前做好了保密，通过大家民主、有序、认真的投票过后，最终产生了商务部2012年度8名门市部班组长。在整个竞聘过程中，商务部始终坚持“公平、公开、透明、择优”的原则，保证让优秀的员工能够脱颖而出。
        据悉，商务部决定以后每年都进行班组长竞聘上岗的工作，充分发挥员工的积极性，使人力资源得到最佳的配置，全面开创商务部全新的工作局面。